ERDF
- Juriste Droit social
2012 - 2013
- Conseil aux opérationnels en droit social :
--> explications sur les dispositions contenues dans le statut des IEG et les accords collectifs applicables au sein de l'entreprise
--> relations individuelles (congés payés ou de formation, rupture conventionnelle, procédure disciplinaire, transactions...)
--> relations collectives (droit d'alerte du CHSCT, expertise CHSCT et sa contestation, informations et consultations des IRP, remplacement d'un membre CE ou DP...)
- Elaboration de documents de formation : obligation de confidentialité, alternance, instances représentatives du personnel, discipline
- Animation de réunions d'information auprès des salariés : obligation de confidentialité
- Veille juridique mensuelle thématique (évaluation des salariés, congés payés, temps de travail, consultation des IRP, représentativité des organisations syndicales)
- Rédaction d'un projet de règlement intérieur national et participation aux réunions afférentes
EIFFAGE Branche métal
- Juriste Droit social
2012 - 2012
- Conseil aux opérationnels sur les questions de droit social (relations individuelles et collectives) ;
- Gestion des dossiers contentieux de la Branche Métal (rédaction des mandats de représentation, constitution du dossier avec les RH, interface avec les avocats, lecture et modifications des conclusions, tableau de suivi) ;
- Veille juridique sociale mensuelle diffusée aux RH ;
- Rédaction de documents juridiques : rupture conventionnelle, convocation à un entretien préalable, lettre de licenciement, transaction, mémos pratiques.
- Participation aux réunions préparatoires de négociation de l'accord collectif relatif à la prévention de la pénibilité.
