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Marie-Alice MOINON

Chasseneuil-du-Poitou

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Depuis près de 10 ans, j'ai acquis des compétences en constante évolution et ainsi pu comprendre les enjeux nécessaires du monde professionnel qu'il nous appartient de maîtriser.

Forte d'une volonté d'investissement, mes qualités relationnelles, ma disponibilité et mon dynamisme trouvent leur véritables sens...

Mes compétences :
Assistanat
Ressources Humaines
Gestion Support
Communication
recrutement
relation clientèle
disponibilité
Responsabilités
Promotion immobilière

Entreprises

  • Groupe PIERREVAL - Chargée des Relations Commerciales

    Chasseneuil-du-Poitou 2016 - maintenant - Mise en place des supports de communication (gestion des fournisseurs, respect du délai…)
    - Relations commercialisateurs
    - Mise en place des LCO
    - Suivi et actions Co à mener sur toute la vie du projet…

  • GROUPE PIERREVAL - Chargée des Relations Clientèle

    Chasseneuil-du-Poitou 2014 - 2016 - Gestion des Travaux Modificatifs Acquéreurs
    - Visites ponctuelles des chantiers (logement témoin)
    - Courriers PROCESS «COMMUNICATION CLIENTS»
    - Organisation des différents rendez-vous avec les acquéreurs (visites Cloisons, pré-livraisons et livraisons)
    - Transfert d’informations aux différents services (Programme notamment) des éléments pour les reportings et TMA pour la partie Éxé
    - Gestion des PV de Livraison, listes des réserves, documents remis à la livraison
    - Contact quotidien avec le service Programme, Technique et Commercial

    De Septembre 2016 à Janvier 2017 :
    - Gestion des contrats de réservations (SRU, enregistrement CRM)
    - Suivi financements
    - Suivi des signatures notaires
    - Suivi des ventes de la réservation à l'acte notarié : relation client, notaire, réseau…

  • Agence Hôtesse Intérim - Assistante d'agence

    2008 - 2013 Agence d'intérim spécialisée dans les profils de poste du secteur du Tertiaire
    Polyvalence et réactivité pour répondre aux impératifs. D'une manière générale, plusieurs compétences doivent être maîtriser pour gérer l'agence, que cela s'opère au niveau de la gestion, du recrutement que du commercial.

    Relation entreprises/intérimaires :
    - sourcing, entretien, évaluation du poste, recrutement et présentation des candidatures, constitution des dossiers, suivi des missions des intérimaires, veille juridique.

    La gestion administrative :
    - Secrétariat de l'agence (gestion courrier, fax, mail, utilisation quotidienne du pack office, reporting,relations fournisseurs…)
    - Gestion des dossiers des intérimaires (contrat, visite médicale, absences, saisie d'heures, préparation des payes, facturation, DUE, DADS…),comptabilité

    Commercial :
    - Prospection, mailing, contact physique avec la clientèle, évaluation satisfaction

  • Centre d'Information et de Recrutement des Forces Armées (CIRFA) - Assistante d'agence

    2007 - 2008 Communication interne et externe, gestion et accueil du CIRFA, processus de recrutement...

    Préparation des dossiers de candidatures, prise de rendez-vous, suivi de l'agenda, compte-rendu, participation réunions au siège, gestion des déplacements...

    Communication : organisation et participation forums/salons (statistique sur le stand, résultat de l'opération)...

Formations

  • BTS Assistante De Direction (Paris)

    Paris 2005 - 2007

Réseau

Annuaire des membres :