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Marie-Angélique DERUDDER

LILLE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lille ainsi que le résultat des européennes dans le Nord.

En résumé

Mes compétences :
recrutement
chef de projets
ressources humaines
administration du personnel
chargé de mission
gpec
storyboard
rh
pédagogie
Formation
elearning

Entreprises

  • Les 3 Brasseurs - Responsable Formation

    2013 - maintenant

  • Les 3 Brasseurs - Chargée de formation

    2010 - maintenant Pilotage de la stratégie formation pour l’ensemble des restaurants compagnie (16 restaurants).
    Dans le cadre d’une création de poste :
    - Recueil des besoins de formation en collaboration avec la direction des opérations.
    - Création de cursus par métier et mise en place de parcours d’intégration
    - Mise en place de formations collectives et individuelles sur mesure.
    - Création de supports pédagogiques / kits de formation interne et animation de formations.
    - Mise en place et gestion du plan de formation (administrative, financière, logistique).
    - Gestion des relations avec l’OPCA et montage des dossiers de financement.
    - Mise en place et pilotage du projet e-Learning
    - Conseil et accompagnement des restaurants / Support pour les ouvertures.
    - Accompagnement des salariés sur des projets individuels ( Bilan de compétence, VAE, CIF)
    - Projets RH transverses : Comité Carrière (travail sur l’évolution, la mobilité interne et mise en place de plans d'action), réalisation d' audits RH opérationnels.
    - Gestion des embauches Cadres et AM.

  • FORCO (OPCA Commerce et Distribution) - Chargée de mission Formation

    2009 - 2010 - Accompagner les entreprises du Commerce et de la Distribution sur la mise en place de leurs projets de formation:
    Présentation du fonctionnement de la formation professionnelle, des dispositifs, accords de branches et recherche de financements. Conseil et aide pour le montage de dossiers de formation.

  • Castorama France - Chef de projets formation sécurité

    Templemars 2008 - 2009 Accompagner, à l'échelon national, le déploiement de la Formation Sécurité :
    - Conseil auprès des magasins.
    - Mise à jour et refonte de formations (ingénierie et gestion budgétaire).
    - Suivi quantitatif et qualitatif des actions de formation et proposition de solutions d'amélioration.
    - Consolidation du réseau et certification des formateurs internes.

  • Castorama France - Chef de projets formation Produit

    Templemars 2006 - 2008 Ingénierie et gestion de Formation :

    Mise en place d’un dispositif de formation mixte
    Objectif : Développer les compétences Produits des Equipes de Vente Magasin (Cadres et Non-Cadres) en lien avec les stratégies commerciales

    Offre présentielle :
    - Création de stages (3 jours) axés sur la pratique des produits de la gamme : Co-écriture, pilotage des contenus en partenariat avec l’ensemble des prestataires référencés (AFPA, AFPIA, …)
    - Déploiement multi sites, coordination d’un réseau de formateurs
    - Gestion budgétaire, logistique et négociation des produits auprès des fournisseurs.

    Offre E-learning :
    - Création de 15 modules en collaboration avec les réseaux d’experts internes et externes – (durée moyenne d’apprentissage/ module : 1h30)
    - Gestion de la communication E-learning au niveau des magasins et du siège (newsletters, mise à jour de l'intranet...)

  • Chambre de Commerce et d'Industrie de Lille Métropole - Assistante Ressources Humaines

    2005 - 2006 - Recrutement : Gestion du processus de recrutement des stagiaires de A à Z (contact avec les services, rédaction d'annonces, tri de CV et entretiens). Participation au recrutement pour les postes en CDD et CDI

    - Formation : Gestion du plan de formation, réalisation du Bilan 2005 et du prévisionnel 2006, mise en place d’outils pour l’amélioration du suivi (fiches d'évaluation, tableaux de bord). Gestion administrative et organisation des formations.

    - Revue de presse et préparation de supports de cours de Technique de Recherche d’emploi pour une école du réseau.
    Jury pour les examens d'entrée.

  • Expectra - Chargée de recrutement

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2005 - 2005 Dans le cadre de contrats de pré-embauche, CDD et CDI : Sourcing, recherche des candidats de profils confirmés à cadres, passage d’annonces, entretiens, sélection des candidats pour présentation aux clients.

  • KBM ( Pays de Galles) - Assitante administrative

    2004 - 2004 Assistante administrative pendant 2 mois dans la société KBM à Wrexham (Wales), spécialisée dans le BTP et la vente d'éléments de cuisines et salles de bain de luxe.
    Saisie comptable, courriers et découverte du mode de gestion de cette entreprise familiale en plein développement.

Formations

Réseau

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