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Marie Augustine VIROLE

VILLE D'AVRAY

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Chargée des Ressources Humaines : 5 ans en recrutement et gestion du personnel

Recrutement
• Analyse du besoin, entretiens de sélection, suivi des partenariats
• Campagnes de recrutement, contrats de professionnalisation
• Intégration et suivi des embauchés

Administration du personnel
• DPAE, contrats de travail, avenants, saisie des EVP
• Suivi des effectifs : entrées, sorties, suspensions de contrat
• Suivi et alimentation du tableau de bord

Formation professionnelle
• Recueil des besoins, construction et suivi du plan de formation
• Relation avec les organismes de formation : inscription, suivi facturation.
• Gestion des remboursements OPCA : demandes de subrogation…


Mes compétences :
Management RH
Gestion administrative du personnel
Droit social
Recrutement
Communication interne
GPEC
Formation

Entreprises

  • Fongecif île de France - Gestionnaire de dossiers de Formation

    2016 - maintenant - Gestion des dossiers de demande de financement de formation
    - Vérification de la recevabilité des dossiers
    - Instruction des demandes de financement
    - Chiffrage du coût du dossier à partir des éléments de salaire et du coût pédagogique
    - Accueil et information du public en face à face

  • Securitas Accueil - Chargée des Ressources Humaines

    2011 - 2015 • Gestion du recrutement de l’agence Grands Comptes : 150 salariés
    • Gestion des dossiers des salariés contrôle des documents administratifs liés à l’embauche,
    • Suivi des absences et des procédures disciplinaires
    • Préparation des dossiers de contentieux prud’homaux
    • Suivi des courriers salariés : démission, licenciement, demandes de formation…
    • Supervision des missions événementielles VIP

  • Securitas Accueil - Chargée de Recrutement

    2010 - 2011 • Analyse du besoin client et du profil type
    • Elaboration de la fiche de poste
    • Gestion du sourcing : Cvthèque, job board, relations écoles et organismes pour l’emploi,
    • Organisation de sessions collectives,
    • Rédaction de documents de synthèse à destination des clients.
    • Intégration des nouveaux salariés et stagiaires
    • Résultats : 45 embauches validées en CDI en 2011

  • Revue Notre Dame du Cap - Journaliste

    2005 - 2005 Interviews - Trois Rivières- Québec

Formations

  • IRH, Institut Des Ressources Humaines (Paris)

    Paris 2009 - 2011 Responsable des Ressources Humaines

  • Institut Supérieur Des Sciences De L'Information Et De La Communication (Issic) (Dakar)

    Dakar 2007 - 2008

  • Université Cheikh Anta Diop De Dakar (Dakar)

    Dakar 2001 - 2006 Maîtrise de Sociologie

    Mention Très Bien

Réseau

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