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Marie BRUHAT

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Mes compétences :
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Entreprises

  • SNCF - GESTIONNAIRE DE PERSONNEL

    2013 - maintenant -Pilotage de projet.
    -Elaboration des certificats d'emploi et de salaire à destination des anciens contractuels de la SNCF dans le cadre de leur demande de retraite complémentaire.
    -Gestion de la diffusion des dossiers du personnel avec le centre des archives de la SNCF.
    -Définition de la communication auprès des organismes de retraite complémentaire.
    -Relai d'information auprès des demandeurs et suivi de dossiers.

  • Sodie - CONSULTANTE RESSOURCES HUMAINES

    Paris 2013 - 2013 -Mission NOVATRANS, ancienne filiale de la SNCF: Chargée des Ressources Humaines en appui à la DRH dans le cadre de la mise en œuvre du Plan de Sauvegarde de l’Emploi.
    -Gestion des reclassements au sein de la SNCF (identification des offres valables d’emploi, présentation et transmission des offres aux salariés, élaboration des conventions de mise à disposition et de mutation, gestion des frais de mobilité le cas échéant).
    -Gestion des licenciements (élaboration des courriers de licenciement, lien avec l’antenne emploi pour l’entrée des licenciés en congé de reclassement, suivi et reporting auprès de la DRH)
    -Relai d'information auprès des salariés impactés sur les conditions du PSE.
    -Paie : Détermination des compléments différentiels de salaire pour les reclassés, vérification des soldes de tout compte des salariés licenciés, refacturation des salariés mis à disposition au sein de la SNCF.
    -Participation aux commissions de suivi du PSE
    ◙ Mission INDESIT : Consultante RH dans le cadre d’un Plan de Départ Volontaire
    -Analyse des compétences et élaboration du projet professionnel des salariés volontaires.
    -Rédaction de la synthèse du projet.
    -Évaluation de la faisabilité du projet professionnel en vue de la commission du PDV

  • Natixis - CHARGEE DE RECRUTEMENT ET DE MOBILITE

    Paris 2011 - 2012 -Projet d’internalisation de prestataires pour les directions fonctionnelles : DSI, secrétariat général, finance et risques.
    -En charge du recrutement et de la mobilité interne sur des profils cadres et non cadres pour ces directions en liaison avec les RRH et les clients internes
    -Participation aux autres projets RH

  • Sodie - CONSULTANTE RESSOURCES HUMAINES

    Paris 2009 - 2010 -Mission POLE EMPLOI
    -Accompagnement de licenciés économiques ayant adhéré à la Convention de Sécurisation professionnelle (anciennement CRP).
    -Diagnostic de situation professionnelle
    -Conseil en orientation de carrière
    -Mise en place d'action de formation et financement auprès des OPCA
    -Animation d'ateliers de recherche d'emploi

  • Alyotech - CHARGEE DE RECRUTEMENT

    Antony Cedex. 2006 - 2009 GROUPE CONSEIL OSI (fililale canadienne du Groupe Alyotech)
    -Recrutement de consultants en maîtrise d’ouvrage et gestion de projets dans des environnements web, business Intelligence et mainframe.

  • Adia - Chargée de recrutement

    Villeurbanne 2004 - 2006 - Recrutement d’intérimaires (définition de poste et de profil, entretiens individuels et collectifs, passation de tests, rédaction et mise en ligne d’annonces).
    - Gestion et suivi administratif des salariés intérimaires (contrats de travail, D.U.E, relevés d’heures, attestations Assedic, certificats de travail)
    - Suivi clientèle (traitement des commandes, conseil juridique, gestion des litiges, fidélisation, entrevues régulières).

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