Mes compétences :
Accompagnement
développement RH
Recrutement
Entreprises
GEIQ des Eco-Activités
- Chargée de mission RH
2013 - maintenant - Recruter le personnel et veiller à leur bonne intégration chez les adhérents
Etude et définition de poste, accompagnement des adhérents à l’intégration des salariés et à leur mission de tuteur, construction des parcours de formation et dispense de formations, conseils GPEC.
- Accompagner les salariés (volet professionnel et social) avec l’aide des partenaires sociaux de la région (PLIE, missions locales, associations de quartier).
- Gérer au quotidien la structure et le personnel (paie, facturation, rédaction des contrats, relation avec la médecine du travail, relation clientèle avec les adhérents, création des outils de suivis, rédaction les bilans sociaux en vue de la labellisation annuelle GEIQ et en réponse aux clauses sociales, gestion disciplinaire du personne, prospection et création des outils de communication, veille juridique).
- Participer à la création d’une solution innovante afin de promouvoir les métiers de l’économie verte (Serious game)
IRIS FORMATION
- Chargée de parcours professionnel
2011 - 2013Chargée de parcours professionnel pour l'Association IRIS FORMATION à la Maison de l'emploi de Roubaix.
Accompagnement des demandeurs d'emploi du bassin Roubaix- Lys Lez Lannoy dans le cadre du Plan Local d'Insertion et de l'Emploi
Missions principales
- Accompagnement et suivis renforcés de 80 demandeurs d'emploi :
- diagnostic individuel d'entrée visant à cibler les freins à l'emploi du bénéficiaire et établissement d'un parcours d'insertion
- construction et validation du projet professionnel par l'organisation d'enquêtes métiers, d'immersion en milieu de travail, d'ateliers techniques ...
- aide dans la recherche et la mise en place d'une action de formation (information, coaching, financement)
- Sensibilisation et apprentissage des techniques de recherches d'emploi en vue de rendre le demandeur d'emploi autonome dans ses démarches (construction du CV, aide à rédaction des lettres de motivation, simulation d'entretiens d'embauches, coaching)
- suivi mensuel des participants en lien avec les acteurs de l'insertion et les employeurs
- prospection auprès des entreprises du secteur afin de favoriser le retour à l'emploi des participants
Groupe Adeo (ex Leroy Merlin)
- Chargée en Ressources Humaines (stagiaire)
2009 - 2011Responsable des Relations Ecoles – Chargée de recrutement des stagiaires et des alternants
Recueil des besoins auprès des managers, publication d’annonces, relations avec les équipes enseignantes des différentes écoles, tri des candidatures et entretiens avec les candidats sélectionnés.
Intégration des nouveaux collaborateurs
Accueil, construction et création d’un parcours d’intégration interne et en magasin. Organisation des journées d’intégration, gestion des renouvellements de période d’essai (conseil auprès des managers sur le cadre légal, rappel des échéances etc…)
Participation à la vie du service et aux événements de l’entreprise
Vision, réponses aux différentes questions RH des collaborateurs
