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Marie-Catherine BELTRAN

PARIS

En résumé

Le capital humain et son développement sont des valeurs auxquelles je suis attachée aussi bien dans ma vie professionnelle que personnelle.

Depuis plus de quinze ans, j'accompagne, dans la réflexion
et dans la mise en ?uvre, les décisions stratégiques des décideurs de grandes Entreprises ou de PME/PMI
dans le domaine bancaire, industriel ou de services.
A l?écoute des clients, chaque réponse est unique, adaptée, spécifique.

Je pilote des actions opérationnelles en mobilité individuelle - bilan, outplacement,
coaching, évaluations - et ai, par ailleurs, largement contribué à la généralisation d?accompagnements
spécifiques tels que le « Détachement » inter-entreprises de Cadres expérimentés.

En termes d?accompagnement des structures et des équipes, je dispose d?une grande expertise
dans le diagnostic, la recommandation et la conduite de processus de changement, d?adéquation
Emploi-compétences, de cohésion d?équipe et de mobilisation des seniors.

www.transitioncarrieres.com

Membre de l'ANDRH Paris 8ème Elysée

Mes compétences :
Accompagnement
Ressources humaines
Assesment
Outplacement
Coaching

Entreprises

  • Transition Carrières - Associée

    1992 - maintenant Fondatrice de Transition Carrières en 1992, Cabinet Conseil en Ressources Humaines
    Deux pôles d'Expertise:
    - L'Accompagnement Individuel de Cadres,
    - L'Accompagnement des Structures et des Equipes

    Clients: Grands Groupes Industriels et de Service, Banque et Assurance

    10 ans d'Executive Search, spécialisée en Recrutement de Cadres Supérieurs et Dirigeants, tous secteurs d'activité. - Dirigeants et Structures (Daniel Porte Consultants) et Lang, Boyer et Associés

    5 ans d'Expérience en Entreprise Industrielle, en tant que Responsable Recrutement et Formation

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Réseau

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