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Marie-Charlotte SIMIAND

LYON Cedex 09

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à la Tour-de-Salvagny ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Passionnée par les ressources humaines je bénéficie de 8 ans d'expérience et d'une double compétence paie et RH.
Aujourd’hui, j'aspire à rejoindre une entreprise dynamique dans un environnement exigeant.

Convaincue que les ressources humaines sont la clé de voûte de la réussite d'une entreprise, tant par l'accompagnement des collaborateurs, pour limiter le turnover, que par l'attractivité, pour dénicher des talents ; je souhaite mettre à profit mes compétences dans le domaine, pour être un véritable support dans la pérennité de l'entreprise.

Je suis mobile et ouvert à toute nouvelle opportunité de carrière que vous seriez susceptible de me proposer.

Mes compétences :
Paies
Facturation
Droit Social
Gestion Administrative
Gestion de groupe
Planification
Gestion de la relation client
Vente
Ressources humaines
Microsoft Office
Microsoft Excel
Microsoft Word
Microsoft Visio
Microsoft PowerPoint
Logiciel Pilott
Microsoft Publisher
Microsoft Project
Logiciel Horoquartz
SAP
logiciel easy'o
Cegid
Gestion de la formation

Entreprises

  • IDRAC - Réfèrente RH

    LYON Cedex 09 2015 - maintenant Gestion administrative RH pour 8 établissements.
    Apport de l'expertise RH aux opérationnels, conseil et support pour les 8 établissements
    Mise en place des projets RH nationaux
    Gestion des ruptures de contrat.

  • Idrac - Chargée des ressources humaines

    LYON Cedex 09 2015 - 2015 Gestion administrative RH
    Conseil et support pour 2 etablissements
    Gestion du corps professoral (CDDU, CDII...)

  • Groupe SEB - Chargée des ressources humaines

    Vernon 2013 - 2014 Recrutement et gestion d’une vingtaine d’intérimaires cadre et non cadre sur 3 sites
    Mise en place de nouvelles procédures et d’une plaquette GTA à l’intention des nouveaux embauchés
    Gestion administrative RH, reporting, bilan social et suivi de 360 salariés et des IRP
    Gestion d’un projet d’accompagnement au changement et de licenciement collectif pour motif économique

  • In Extenso - Assistante Paie

    Lyon-2E-Arrondissement 2012 - 2013 Gestion d’un portefeuille de 300 paies, 50 entreprises, 10 conventions collectives sur le secteur marchand et associatif
    Gestion du DIF et des charges sociales pour une centaine d’entreprises
    Conseil social auprès d’une trentaine de clients
    Création de référentiel de compétences sur le pôle social pour la mise en place de la GPEC

  • CESI - Assistante Administrative et Pédagogique

    PARIS 2010 - 2012 Gestion du dossier de formation de 150 étudiants
    Gestion administrative et planification de 8 formations
    Gestion d’une centaine d’intervenants
    Mise en place de nouvelles procédures pour l’optimisation et la fiabilisation de la gestion administrative

  • Leclerc - Vendeuse point chaud et caissière

    2007 - 2010 Gestion de la relation client et du service de 150 couverts
    Gestion et formation des saisonniers
    Gestion autonome des ouvertures et des fermetures

  • Mc donald's - Hotesse

    2004 - 2007 Responsable de salle, de la relation client et de la gestion des anniversaires, 14 enfants
    Formation des nouveaux entrants, 20 par an
    Gestion des questionnaires clients, 15 par soir

Formations

  • IAE De Lyon (Ecole Universitaire De Management) - Université Jean Moulin Lyon 3 (Lyon (France))

    Lyon (France) 2018 - maintenant DU management de la qualité de vie au travail et santé

    RH

  • Cesi

    Ecully 2013 - 2014 Master 1 Responsable ressources humaines

    Responsale des Ressources Humaines

  • IAE De Lyon (Ecole Universitaire De Management) - Université Jean Moulin Lyon 3 (Lyon)

    Lyon 2012 - 2013 Licence gestion des systèmes d'information de la paie

    paie

    Gestion des Systèmes d'Information de la paie

  • Ecole - Organisme De Formation

    Lyon 2010 - 2012 BTS assistante de gestion PME PMI en apprentissage

Réseau

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