Marie-Claire DE GUÉLIS

En résumé

Entreprises

• Crédit Immobilier de France - Chargée de développement RH

  Paris 2016 - 2017 - RH de proximité PSE : accompagnement des managers et des salariés, analyse des demandes,
  - Contexte mouvant de fusions et de PSE successifs: construction de l’organigramme, suivi des
  demandes de suspensions des contrats, du télétravail, support aux ruptures conventionnelles,
  - Formation : Consolidation et déploiement du plan (analyse, budget, reporting)
  - Recrutement : diffusion de l’offre, briefing cabinets et managers, sourcing, entretiens, intégration

• Unéo - Chargée des Ressources Humaines

  Montrouge 2015 - 2016 * Recrutement interne et externe (Label Diversité) : rédaction de l'offre, sourcing, conduite d'entretiens, intégration, suivi des périodes d'essai, présence sur le forum IFPASS-Cap Emploi
  
  * Administration du personnel : rédaction de contrats (CDD/CDI), avenants, saisie dans le SIRH (HR Access, Teams RH)
  
  * RH de proximité : guider les salariés au quotidien, répondre aux diverses questions
  
  * Rédaction d’un processus de SIRH : changement de SIRH (HR Access vers Teams RH)
  
  Mémoire sur : « La fidélisation des téléconseillers: concilier performance d’entreprise et désir d’évolution de carrière. »

• TnP Consultants - Gestionnaire des Ressources Humaines

  Neuilly-sur-Seine 2015 - 2015 * Suivi du recrutement : 1er sourcing CV, création d'un vivier de candidatures, relances téléphoniques, mailing, envoi d’offres, prise d'entretiens, point hebdomadaire avec les cabinets de chasses, intégrations, périodes d’essai, départs.
  
  * Gestion administrative : rédaction / signatures de contrats et d'avenants, dossier du personnel, variables de paie, visites médicales
  
  * Support aux process RH : performance, développement, talent, rémunération,
  
  * Gestion autonome des stages, organisation d'un afterwork
  
  * Suivi du plan de formation: gestion et suivi des dossiers, entretiens avec les collaborateurs, contact avec l'Opca et les organismes de formations

• Globe Group srl - Animatrice commerciale

  2013 - 2014 Distribution pro-active de produits commerciaux pour LIEBIG, PEPSI
  Street-Marketing

• Association Le Rocher Oasis des Cités - Soutien scolaire - bénévole

  PARIS 13 2011 - 2011 Suivi collectif de jeunes scolarisés en primaire

Formations

• ICP

  Paris 2016 - 2017 Master II Politiques et Stratégies des RH
  
  Cours : Stratégie, Réorganisations restructurations et fusions (droit et sociologie), Innovation et Digital, Conduite du changement, Pilotage Social, Gestion internationale des RH , Communication, Psychosociologie, Aspect éthique des RH, Bien être et performance (santé, QVT), Anglais RH, Analyse financière, Politique de : rémunération, formation, recrutement.

• IGS PARIS

  Paris 2015 - 2016 Master I Responsable de la Gestion des RH
  
  Cours : Contrôle de gestion social, Formation (Droit, Plan de formation, Ingénierie), Processus RH, Recrutement, Techniques d’entretien, Santé et sécurité au travail, Boîte à Outil RRH, Mobilité, SIRH, Actualité du droit social, Anglais RH, Licenciement et redéploiement, Rémunération et avantages sociaux, Reporting Social (Zadig)

• Institut Catholique De Paris

  Paris 2014 - 2015 Bac + 3
  
  - Recrutement
  - Mobilité internationale
  - Anglais des RH
  - Appréciation des salariés
  - Paie
  - Relations avec les partenaires sociaux
  - Droit du travail
  - Communication Interne
  - Questions actuelles des Ressources Humaines
  - Aspect éthique des RH

• Institut Catholique De Paris

  Paris 2012 - 2014 Bac + 2

Réseau

• Catherine AGOSTINI

• Claire LEBEL

• Emeline COZZI

• Joséphine TIERNY

• Karine WIRTH

• Olivia NSENGIMANA

• Shana BALASUBRAMANIAM

• Stéphane DU PIN DE SAINT ANDRÉ

• Yanni RAVOHITRARIVO