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Bel
- Chargée de Formation Industrielle France
Paris
2014 - maintenant
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Bel
- Chargée de Mission Talent Management
Paris
2014 - 2014
Numéro 3 mondial des fromages de marque, avec 11 400 collaborateurs dans le monde, 5 marques cœur universelles – La vache qui rit®, Kiri®, Leerdammer®, Boursin® et Mini Babybel® – et plus de 25 marques internationales et locales, le groupe Bel apporte du sourire chaque année à près de 400 millions de consommateurs dans 120 pays du monde sur les 5 continents.
Mes missions
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe et rattachée au Talent Manager:
- Formalisation de chemins de carrière pour différentes fonctions du Groupe
- Participation à la mise en place d’une politique Diversité (analyses, benchmark)
- Participation à la refonte des outils informatiques RH du Groupe (SIRH), principalement sur la partie process
- Recherche de bonnes pratiques en matière de Talent Management
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UMedia
- HR Assistant
2012 - 2012
uMedia est un studio belge de 100 personnes qui offre ses services à des projets cinématographiques internationaux dans cinq domaines : la levée de fonds (uFund), la production (uFilm), les effets visuels (uFX), les ventes internationales (uConnect) et la distribution de films au Benelux (uDream).
Mes missions:
• Membre du groupe de gestion de projets du département RH, chargé du développement de la stratégie et des outils en matière d’évaluation, de formation, de communication interne, de recrutement… En charge du suivi de ce groupe: analyses, recherches et synthèse de l’information, rédaction de présentations... Projet en cours: Création d'une cellule de recrutement en interne
• Gestion et mise à jour du système d’évaluation des collaborateurs (analyse de poste, création et définition de compétences…)
• Suivi des demandes de formations (recherche de fournisseurs)
• Rédaction de la newsletter interne du département
• Participation au recrutement des stagiaires (analyse des besoins, rédaction et diffusion de l'offre, screening CV et entretiens, suivi des conventions et préparation des arrivées)
• Soutien au département au travers de tâches et recherches diverses
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GfK
- Assistante RH
Suresnes
2012 - 2012
Au sein du département Ressources Humaines:
- Recrutement et suivi des stagiaires de l'ensemble des sociétés (100 stagiaires sur l'année)
- Participation aux missions de formation (mise en place et suivi du plan de formation)
- Participation à la mise en place d'une politique de relations écoles
- Création du bilan social
- Participation à la vie quotidienne de la Direction des Ressources Humaines (tâches courantes, accueil, conseil, création d'un nouveau livret d'accueil...)
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Adia
- Assistante Chargée de Recrutement
Villeurbanne
2011 - 2011
Au sein de l'agence Adia BTP à Labège (31):
- Opérations de sourcing, préselection de candidats et participation à des entretiens
- Mise à jour de la base de données candidats
- Administration du personnel (contrats de travail, visites médicales, dossiers Urssaf...)
