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Marie-Eve HERMANS DE MONT-MARIN

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Executive coaching & outplacement

Mes compétences :
Outplacement
Coaching
Bilan de compétences

Entreprises

  • Les Nouveaux Dirigeants - OUTPLACEMENT DIRIGEANTS EXECUTIVE COACHING

    2015 - maintenant Je suis coach spécialisée dans l’accompagnement de #dirigeants en phase de transition professionnelle (executive outplacement), d’évolution interne dans l’organisation ou encore en phase de réflexion sur le next step. (executive coaching)
    Mon accompagnement consiste à vous aider à adopter la bonne posture de dirigeant, travailler sur votre image et votre prise de parole, vous accompagner dans l’activation de réseaux (réels et virtuels), ouvrir le champ des possibles pour demain et après-demain en intégrant vos envies et contraintes. Vous accompagner pour vous aider à mieux vous connaître et être en mesure de faire les bons choix. Et puis vous guider pour devenir un acteur influent et visible, en vous donnant les moyens de construire l’identité numérique qui vous corresponde; développer votre culture digitale et faire en sorte que vous deveniez un manager 2.0 agile, à l’aise avec les réseaux sociaux, et lâcher un mode de management « top-down » contre-productif à l’ère de la transformation digitale des entreprises.
    J'ai 20 ans d'expérience opérationnelle en management dans un groupe international suivies de plusieurs années dans le coaching de managers et dirigeants acquises au sein d’un cabinet reconnu. Je suis diplômée du Master 2 d’Assas « Coaching, Développement Personnel en Entreprise », adepte de la Mindfulness et spécialiste de la communication web sur les réseaux sociaux.

  • NEXMOVE - Coach, conseil en évolution professionnelle

    LEVALLOIS PERRET 2012 - 2015 Spécialités:
    - accompagnement des cadres et cadres dirigeants en coaching, outplacement et bilans de carrière
    - accompagnement de la transformation des managers vers un mode de management collaboratif (coaching individuel ou d'équipe),
    - accompagnement à la mise en oeuvre d'une plateforme collaborative

  • Observatoire des Réseaux Sociaux d'Entreprise - Directrice Pôle Communication Multimedia

    2010 - 2013 www.esnb.fr

  • L'OREAL - DRH Opérations : responsable du développement collaboratif (outils et coaching de manag

    PARIS 2009 - 2012

  • L'OREAL - Directrice Logistique Internationale

    PARIS 2002 - maintenant Management d'une équipe de 50 personnes sur les activités supply, demand planning et distribution physique pour une Division (5 Marques Internationales, 8 usines, 30 sous-traitants et 40 filiales internationales)

  • L'OREAL - Responsable Développement Produits

    PARIS 1998 - maintenant Responsable de 5 ingénieurs Développement Produit pour la Marque Garnier (Fructis, Ultra Doux, Ambre Solaire etc..) afin d'assurer les lancement de nouveaux produits à l'international.

  • L'OREAL - Responsable Plan de Production Usine

    PARIS 1992 - maintenant Etablissement du plan de production pour les 2500 références de l'usine (40 lignes de conditionnement) et expédition aux 20 filiales internationales. Suivi des réalisations et des performances avec les équipes terrain

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