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Marie-Eve SIGALAS

Paris

En résumé

Un parcours professionnel / Deux emplois !

En tant que Déléguée Régionale Pays de Loire chez AD'Missions, 2ème entreprise nationale de portage salarial, j’assure des missions de communication et d’animation du réseau des consultants. Je développe également l'agence de Saint-Nazaire.
En complément (1 jour/sem), j'accompagne lycéens, étudiants, demandeur d’emplois et salariés en orientation scolaire et professionnelle sur des prestations de bilan d’orientation, bilan de compétences, simulation d’entretiens, CV et lettre de motivation, préparations aux entretiens).
Cap'pluriels est l’explorateur nantais de vos compétences au service de vos projets d’avenirs professionnels, de l’orientation scolaire au développement de carrière... pour la construction d’un projet professionnel à votre mesure.

PARCE QUE vos compétences sont multiples, faites le choix d’un avenir au pluriel !
Plus d’information surArray

AD’Missions, permet aux experts de créer leur activité tout en bénéficiant du statut de salarié et de ses avantages. Notre équipe, spécialistes des ressources humaines et de la gestion d'entreprise, accompagne les indépendants des métiers du conseil et de la formation grâce à des formations, des ateliers pratiques, de la mise en réseau.
AD'Missions regroupe aujourd'hui plus de 2 500 consultants-salariés réalisant un chiffre d'affaires annuel de 40 millions d'euros, un réseau de quinze agences régionales, et une équipe de 40 collaborateurs permanents.
Pour en savoir plus :Array

Mes compétences :
Ressources humaines
Ingénierie de formation
Organisation
Gestion des compétences
Consultant
Recrutement
Ingenierie de formation (DESA)
Accompagnement à l'emploi
Accompagnement individuel

Entreprises

  • AD'Missions - Déléguée Régionale Pays De Loire

    Paris 2015 - maintenant
  • CAP'PLURIELS - Consultante en Orientation Scolaire et Professionnelle

    2015 - maintenant Accompagnement de publics variés : jeunes, demandeurs d'emploi, salariés en quête de projets professionnels répondant à leurs aspirations.
  • Université Rennes 2 - Chargée d'enseignement pour la formation en alternance MFII

    Rennes 2012 - 2013 Accompagnement des étudiants dans la conception de leur mémoire de licence
    Participation en tant que jury professionnel (recrutement promotion, jury d'évaluation)
  • NANTES METROPOLE - Chargée de formation

    Nantes 2012 - 2013 Assurer la mise en oeuvre d'actions de formation dans le cadre du plan de formation.
    Contribuer à la définition des besoins.
    Concevoir, gérer et évaluer des actions de formations.
    Contribuer au bon fonctionnement et à l'évolution du service.
  • AD'MISSION - Consultante

    2011 - 2012 GRETA : conseil et accompagnement des projets professionnels

    SYNECO44 : accompagnement dans le développement des formations (création d'outils, programme, catalogue, évaluation)

  • GEIQ TRANSPORT - UNITRANS (groupements d'employeurs) - Directrice chargée du développement des Ressources Humaines

    2010 - 2010 Recrutement, intégration et suivi des salariés des deux groupements (50 salariés)
    Organisation des formations et coordinations des mises à disposition
    Développement commercial des 2 structures
    Suivi et animation du réseau d'entreprises (31 entreprises)
    Développement des outils de communication
    Conseil et accompagnement des entreprises dans la définition du besoin en personnel
  • AGEFIPH - Chargée d'Etudes et Développement

    Bagneux 2009 - 2009 Chargée d'étude : Analyser les dossiers de demandes de subvention pour la création d'activité, la formation et l'aménagement de poste de travail.
    Développement : une mission sur l'impact du PCIE (Passeport Compétences Informatiques Européen)et son développement dans la région PDL.
  • France Telecom - Consultante

    Paris 2008 - 2008 Elaboration d'un référentiel de compétences, utilisé comme un outil permettant de cibler les compétences individuelles et collectives de l'équipe et développer la performance de l'organisation
  • Unitrans (Groupement d'employeurs Transport) - Chargée de mission

    2007 - 2008 Réalisation, dans le cadre d'une mission en alternance Master 2, d'une analyse des besoins en compétence et en temps partagé sur les fonctions supports et les fonctions opérationnelles des entreprises de transport du bassin d'emploi nantais et choletais.
  • Ecole Supérieure du Bois (Ecole d'ingénieur) - Consultante

    2007 - 2007 Mission sur le diagnostic des moyens de communication. Etude permettant de cibler les points forts de l'établissement en terme de communication, les attentes des différents acteurs et les axes d'améliorations. Proposition d'un plan d'actions.
  • Education Nationale - Directrice et enseignante au sein d'un établissement du 1er degré

    Paris 1996 - 2000 Organisation et gestion d'un établissement du premier degré en zone d'éducation prioritaire.
    Mobilisation, animation et coordination d'une équipe éducative (20 personnes environ) autour de projets pédagogiques.
    Analyse des besoins de formation et identification des écarts
    Définition des objectifs de formation et conception des outils pédagogiques (progression, module…)
    Conception et mise en œuvre des processus d’évaluation de la formation
    Gestion de projets

    Les résultats :
    Ecole pilote de l'académie sur les actions et réflexions à engager autour du concept de "Mieux Vivre Ensemble".
    Diminution de l’absentéisme (élèves et équipe éducative, amélioration du climat scolaire).
    Evolution des effectifs et ouverture de classe.
    Développement du partenariat de proximité (Rectorat, Mairies, Conseil Général, Associations.)
  • Education Nationale - Enseignante

    Paris 1989 - 2005 Enseignements dans des établissements du 1er degré.
    Mise en place de pédagogies et de projets pédagogiques innovants.
    Création de parcours d'apprentissage et d'aide personnalisée.

Formations

  • OPP France

    Paris 2015 - 2015 Certification

    Inventaire d'intérêts professionnels
  • OPP France

    Paris 2015 - 2015 Certification
  • Association Langages

    Nantes 2013 - 2014 Réalisation complète des 3 cycles de formation CNV
    Pratique régulière mensuelle d'ateliers CNV
  • Espace Floréal

    Nantes 2011 - 2012 Module 1 : écouter
    Module 2 : questionner
    35h de formation
  • REGARD9

    Orvault 2011 - 2013 Réalisation complète des 3 modules de formation Ennéagramme
    Participation régulière à des pannels
  • Université Rennes 2 Haute Bretagne

    Rennes 2007 - 2008 Ingénieur de formation
  • Cnam Des Pays De La Loire

    Nantes 2002 - 2003 Unités de valeur indépendantes en :
    - organisation du travail
    - administration du personnel
    - Technique de gestion des ressources humaines
  • Université Lyon 1 Claude Bernard

    Lyon 1991 - 1992 M1

    Réalisation d'une mission de 3 mois dans le groupe SONEPART
    Audit de fonctionnement interne. Objectif : comprendre la raison pour laquelle le nouveau concept "Mat Electrique" après 2 ans de fonctionnement ne soit plus investi commercialement par les professionnels du bâtiment.
    Réalisation d'un mémoire "Un outil d'avant-garde dans un environnement traditionnel"
    Mention Bien

Réseau

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