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Marie-Gabrielle DE BONDY / DE LA TULLAYE

Paris

En résumé

Recrutement de cadres & cadres dirigeants dans l'univers de l'industrie et des services.

Mes compétences :
Développement
développement RH
Gestion des carrières
Mobilité
Recrutement

Entreprises

  • DCNS - Responsable Recrutement Etablissement de Paris

    Paris 2012 - maintenant
  • Palmer International - Consultante en Recrutement

    PARIS 2000 - 2012 Palmer International // Cabinet de Conseil en Ressources Humaines

    Gestion intégrale du process de recrutement :
    Rencontre avec les clients opérationnels et RH, définition de poste et de profil, stratégie de recherche, recherche des candidats, entretien et évaluation du potentil, présentation, aide au choix et à la négociation, suivi d’intégration

    Domaines d’intervention :
    Postes fonctionnels (achat, RH, juridique, finance, logistique) - Postes opérationnels (marketing, communication, commercial)
    Secteurs d’activité (Industrie, Distribution-Bâtiment, Pharmaceutique, Cosmétique, Télécoms, Agro-alimentaire, Banque, Presse, Immobilier, Imprimerie, Assurance …)

    Niveau de postes :
    Dirigeants (Directeur d’Usine, Directeur Communication International, Directeur Marketing, Directeur d’Exploitation, DAF, …)
    Cadres supérieurs (Responsable Entrepôt, Contrôleur de Gestion, RAF, RRH, Chef de Produit, Ingénieur Commercial Grands Comptes, Chef des Ventes, …). Middle management (Assistante de Direction, Chargé de paie, Comptable, …)

    Animation de 2 personnes (assistante et stagiaire)

    Gestion clients Grands-Comptes - Très forte fidélisation clients - Accompagnement d’entreprises en position de croissance,…).

    80% du CA réalisé dans l’industrie et les services.

    Organisation et Animation de Petit-déjeuners à thème
  • Crédit Lyonnais Securitis Europe - Chargé en RH / Stage

    2000 - 2000 Mise en place d’outils RH :
    Entretien d’appréciation des performances et son guide pratique
    "360 Degree" (Système d'appréciation des performances de l’ensemble de la hiérarchie)
    Mise en place de fiches d’entretien d’évaluation du candidat
  • Alcatel Réseaux d'Entreprises - Stagiaire Ressources Humaines

    1999 - 1999 Emploi / Formation / Recrutement :
    Mise en place du plan de formation en Anglais et en Bureautique (700 salariés)
    Définition et organisation de formations individuelles
    Analyse des entretiens annuels d’appréciations
    Recrutement des stagiaires et contrat en alternance

Formations

Réseau

Annuaire des membres :