Marie-Hélène BERNOLLIN

En résumé

Entreprises

• DRH à temps partagé - Coaching et Conseil - Coach professionnelle certifiée - Consultante RH

  2011 - maintenant Accompagnement des mobilités et transitions professionnelles, coaching individuel, bilans de carrière, identification et mise en oeuvre de projets professionnels :
  - avocats exerçant en cabinet qui souhaitent (re)donner du sens à leur carrière,
  - experts, cadres, dirigeants dans leur évolution professionnelle interne ou externe,
  - hommes et femmes en recherche d'emploi ou en réorientation professionnelle pour favoriser leur retour à l'emploi, en tant que salarié ou entrepreneur,
  - salariés dans leur prise de fonction,
  - managers dans leurs prises de décision.

• SD Worx - Responsable des services Juridique et Paie externalisée

  2009 - 2010 SD WORX France - Paris - Groupe d'origine belge présent dans 5 pays européens
  Conseil en gestion des ressources humaines : gestion de la paie, conseils juridiques et fiscaux,...
  Orientation et pilotage des services de support RH aux clients : 80 % non français.
  Management d'une équipe de 15 consultants juristes et consultants paie.

• Adecco - Consultante senior en recrutement

  Villeurbanne 2008 - 2009 ADECCO TOP SECRETARIES - Paris
  Bureau de recrutement spécialisé dans l'assistanat de direction hautes compétences.
  
  Développement commercial : définition des axes de développement et de prospection, fidélisation de la relation client par la qualité d'une prestation de recrutement sur-mesure.
  Accompagnement des candidats dans leur projet de développement professionnel.
  Animation d'ateliers thématiques sur la gestion de carrière et la recherche d'emploi.

• Hogan Lovells - D.R.H. France - Membre du Comité Exécutif

  LONDRES 2006 - 2007 LOVELLS Paris - Cabinet d'avocats d'affaires international
  Consolidation et mise en place de la structure R.H. - 4 collaborateurs
  Conseil et assistance auprès des Associés Responsables de Départements et Comité Exécutif.
  Gestion de projets transversaux internationaux.
  - Accompagnement des collaborateurs : gestion des carrières, développement des compétences.
  - Veille à la cohérence interne des rémunérations (salaires, bonus), conseil sur les révisions salariales annuelles, animation du Careers Committee annuel.
  - Optimisation du process du recrutement, de l’analyse des besoins au suivi de l’intégration des collaborateurs.
  - Management des relations sociales, préparation et animation des réunions CE/DP/CHSCT.
  - Gestion des contentieux, négociations individuelles et collectives.
  - Supervision et organisation de l’administration du personnel.

• Missions R.H. - Conseil en ressources humaines

  2003 - 2006 Groupe ESSEC - Service Orientation Carrières à la M.D.E.
  Animation et accompagnement d’un groupe de cadres confirmés en transition professionnelle TALENT+
  
  Accompagnement RH dans le cadre de création d'entreprises :
  Partenaire des managers dans l’accompagnement de leur équipe.
  Recrutement : définition des profils, entretiens d’embauche.

• Allen Overy - Directrice des Ressources Humaines - Membre du Comité de Direction

  Paris 2000 - 2003 ALLEN & OVERY Paris – Cabinet d’avocats d’affaires international
  Création du département R.H. et constitution de l’équipe : 4 collaborateurs.
  Mise en œuvre, optimisation et pérennisation d’une politique R.H. dynamique répondant aux attentes des 19 Associés en terme de réactivité, d’efficacité et destinée à accompagner la firme dans sa croissance.
  Conception, développement et gestion de process :
  - recrutement sur un marché très réactif,
  - plan individuel de formation centré sur le développement des métiers et des capacités managériales de l’encadrement.
  Conduite et animation de projets transversaux internationaux :
  - définition des valeurs du groupe dans un environnement multiculturel,
  - développement de la flexibilité du temps de travail,
  - mise en œuvre d’un programme de détachement du personnel à l’international.
  Veille juridique et gestion des relations individuelles et collectives, négociation :
  - études fiscales, juridiques et sociales des différents pays.
  

• WILLKIE FARR & GALLAGHER - Responsable des Ressources Humaines

  1998 - 2000 WILLKIE FARR & GALLAGHER Paris - Cabinet d’avocats d’affaires international
  Redéfinition et optimisation de la politique R.H. du cabinet - Support auprès des avocats
  Recrutement, élaboration de plan de formation, rédaction de contrats de travail et d’expatriation, organisation d’entretiens annuels, gestion de la paie.

• FRESHFIELDS - Responsable des Ressources Humaines

  1996 - 1997 FRESHFIELDS BRUCKHAUS DERINGER Paris – Cabinet d’avocats d’affaires international.
  Mobilité internationale des collaborateurs, adaptation au contexte juridique et culturel des autres pays.
  

• DE LAGE LANDEN, filiale de RABOBANK - Responsable des Ressources Humaines - Membre du Comité Exécutif

  1992 - 1996 DE LAGE LANDEN, filiale de RABOBANK Paris – Groupe financier international spécialisé dans l’affacturage et le crédit-bail
  Création de la fonction R.H. des 3 filiales françaises. Gestion de la croissance.
  Management d’une équipe de 4 collaborateurs.Conseil auprès des opérationnels.
  Création, développement et gestion de process :
  - formalisation de la pratique du recrutement dans un contexte de forte croissance.
  - plan individuel de formation spécifique aux métiers de l’affacturage.
  - système d’appréciation conçu autour d’une politique de management par objectifs.
  - politique d’individualisation des salaires.
  - négociation avec les partenaires sociaux : plan de restructuration, gestion des contentieux.
  - paie et administration du personnel.

Formations

• ESSEC Business School (Cergy Pontoise)

  Cergy Pontoise maintenant

• International Mozaik (Paris)

  Paris 2011 - 2015 Coach professionnelle certifiée
  
  Accréditée par l'ICF (International Coach Federation)

• Pôle Universitaire Léonard De Vinci

  Paris La Défense 2010 - 2010 Consultante en Bilan de Compétences - Outplacement individuel et Reclassement
  
  

• ESSEC Business School

  Paris 1992 - 1995 Ressources Humaines

• Société Française De Graphologie SFDG

  Paris 1987 - 2000 Membre

Réseau

• Antoine GAUTIER

• Daphnée BOULOGNE

• Frederic RENARD

• Johann SULTAN

• Marie-Odile GODEAU - LEGAY

• Marie-Odile LEGAY

• Martine VIVES AUDRAIN

• Sabine DAHAN

• Stéphanie DANUC