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Association EXISTER
- Directrice Adjointe
2014 - maintenant
Directrice Adjointe pour 3 foyers de vie pour personnes adultes en situation de handicap (handicap mental), j'ai également la responsabilité de la DACQ.
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APPRENTIS D'AUTEUIL
- DIRECTRICE D'UN INTERNAT EDUCATIF ET SCOLAIRE
Paris
2011 - 2012
CDD de manager de transition
Supervision directe d'un internat de 101 élèves, 60 collaborateurs
Réécriture du projet d'établissement
Refonte de l'organisation de l'établissement
Mise en place du plan d'actions concernant les Risques Psychosociaux
Suivi budgétaire
Gestion des ressources humaines
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APPRENTIS D'AUTEUIL
- CHARGEE DE MISSIONS RH
Paris
2010 - 2010
CDD pour la mise en place de 2 filiales : formation et petite enfance
Organisation des élections du personnel
Préparation des réunions avec les partenaires sociaux
Présentation au personnel des différences entre l'ancien statut et la future convention collective
Etudes sur les rémunérations et l'évolution des carrières
Etudes sur les processus internes à mettre en oeuvre en matière de ressources humaines
Conseils aux opérationnels sur les changements à opérer et la gestion RH quotidienne
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FONDATION D'AUTEUIL
- RESPONSABLE REGIONALE RESSOURCES HUMAINES
Paris
2009 - 2011
CDD pour 2 congés maternités et parentaux
Pour toute la région Sud Est : PACA + Grand Rhône + Isère et Savoies
Conseils aux opérationnels en matière de gestion des ressources humaines notamment évolution de carrière, veille juridique, garant de la législation sociale, gestion de la discipline et des contentieux et suivi budgétaire
Relations sociales : Préparation et animation des CE, commissions...
Recrutement et intégration
Formation et évaluation : Définition, mise en place et suivi notamment budgétaire du plan de formation, recherches et sélections d’organismes, formations en droit social et discipline, suivi de la mise en place d’entretiens annuels et professionnels, organisation de la revue individuelle des personnes
Administration des RH : Suivi des effectifs, du temps de travail, de la masse salariale, bilan social
Reporting à la DRH nationale et au DR
Formation des opérationnels à l'application de nouveaux statuts
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DARTY PROVENCE MEDITERRANEE
- DRH
BONDY
2007 - 2008
DRH pour la région PACA : 25 magasins, 7 SAV et 2 centres d'appels
Membre du comité de direction, management d'une équipe de 12 personnes
Définition et mise en place d'une politique de gestion des ressources humaines
Relations sociales, recrutement, intégration, gestion de la masse salariale, suivi budgétaire, GPEC, discipline, contentieux, conseils aux opérationnels, supervision de l'administration du personnel et de la paye, formation, communication
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SOGEP (Groupe PPR)
- RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
2005 - 2006
Pour les régions NORD, IDF et PACA : mise en oeuvre de la politique de gestion des ressources humaines.
Conseils aux opérationnels en matière de recrutement, gestion des carrières, formation, discipline, contentieux, veille juridique...
Relations sociales : préparation et animation des CE, CHSCT, co-animation des CCE et des NAO, organisation des élections en multi-sites.
Recrutement/intégration : sélections, négociations avec les agences de travail temporaire et les cabinets de recrutement, mise en place d'un parcours d'intégration.
Formation/évaluation : management d'une personne, mise en place et suivi administratif et budgétaire du plan de formation, recherches et sélections d'organismes, formations en droit social et discipline pour les opérationnels, création et mise en place de supports d'évaluation.
Discipline : conseils aux opérationnels, entretiens, rédactions des sanctions,gestion des contentieux, veille juridique
Administration des RH : supervision de la paye, vérification des stc et des contrats de travail.
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NESTLE GRAND FROID
- RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
2004 - 2004
En intérim, conseils aux opérationnels en matière de gestion des ressources humaines : étude pour fermeture d'un site, recrutement, formation, discipline.
Préparation et animation des IRP.
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SAVELYS (Groupe GDF)
- RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES REGIONAL
2000 - 2004
En charge des régions IDF, NORD et d'une filiale en PACA :
Conseils aux opérationnels en matière de gestion des ressources humaines :
Recrutement : sélections, négociations avec les intervenants externes
Formation/évaluation : conseils en matière de formation pour optimiser les compétences, suivi des évaluations dans la gestion des carrières
Relations sociales : préparation et co-animation des CHSCT, rédaction du document unique d'évaluation des risques, préparation et co-animation des CCE et des NAO, organisation des élections en multisites
Discipline : conseils aux opérationnels, rédaction des sanctions, entretiens, gestion des contentieux et suivi budgétaire, veille juridique
Administration des RH : supervision de la paye
Communication: rédaction du journal interne.
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GROUPE LUCIEN BARRIERE
- RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Paris
1999 - 2000
Pour un complexe multisites : 2 casinos, 2 restaurants, 1 hôtel de luxe et 1 discothèque
Création de poste : formation et management d'une équipe de 4 personnes, mise en place de procédures.
Relations sociales : rédactions et négociations d'accord avec les partenaires sociaux notamment sur les 35 h et un intéressement, préparation et co-animation des CE et NAO, animation des DP et CHSCT.
Discipline : conseils aux opérationnels, entretiens, rédactions des sanctions, gestion des contentieux, veille juridique
Recrutement : sélections, entretiens, négociations avec les partenaires extérieurs, mise en place d'une école de formation pour les croupiers
Formation/évaluation : mise en place d'un plan de formation, suivi des carrières
Communication : rédaction du journal interne
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Institut de Thalassothérapie de Quiberon (Groupe ACCOR)
- RESPONSABLE DU PERSONNEL
1998 - 1999
En CDD (remplacement salarié parti en CIF) :
Gestion administrative : rédaction des contrats de travail, suivi des effectifs, de la période d'essai, de la visite médicale....
Gestion de la paie et des STC
Déclarations annuelles obligatoires
Recrutement d'une animatrice
Relations sociales : préparation et co-animation des DP, CE et CHSCT.
