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Marie-Hélène RUIZ

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Ingenieur, diplômée de l'Ecole Polytechnique Universitaire de Montpellier, spécialité Systèmes d'Informations, Marie Helene Ruiz démarre sa carrière dans la banque (CRCA Montpellier, Fort de France, Colmar), comme chef de projet d'applications cartes bancaires. Consciente de l'importance de diversifier ses expériences, elle rejoint une société de Colmar spécialisée dans le textile d'ameublement comme responsable informatique, pour y installer une solution ERP. Attirée par les métiers du service aux entreprises, elle rejoint en 1992 le groupe T-Systems implante à Strasbourg, comme Business Unit Manager, fonction incluant la relation client sur le périmètre Alsace Lorraine Franche Comté, et le management RH de de 60 ingénieurs et consultants. En 2009, elle entreprend une activité indépendante comme Ingenieur Conseil RH pour la sélection et la qualification de candidats au profit d'entreprise souhaitant recruter ou intégrer des ressources externes.

Mes compétences :
Achat
Chasseur de tête
Externalisation
portage salarial
Prestation intellectuelle
Recrutement
Ressource humaine
Staffing
Ressources humaines
Conseil
Chasse de tête
Coaching
Accompagnement
Développement commercial

Entreprises

  • @marieheleneruiz.com - Recrutement Portage Sourcing

    2009 - maintenant SOURCING RECRUTEMENT

    "Trouver le meilleur candidat et lui donner envie d’intégrer les équipes de nos clients"

    Engagement n°1: Honoraires facturés au résultat
    Engagement n°2: Garantie de remplacement.

    SOURCING PORTAGE

    "Mettre à la disposition de nos clients des ressources externes spécialisées"

    Engagement n°3: Intervenants rigoureusement sélectionnés sur compétences et expériences.
    Engagement n°4: Conformité légale garantie

  • ASSYSTEM FRANCE - Responsable Centre de Profit

    Courbevoie 2008 - 2008 Responsable de la relation client grand compte dans le secteur POWER, NUCLEAR et TRANSPORT sur les sites de BELFORT et BADEN en Suisse.
    Management opérationnel d'une entité d'une soixantaine d'ingénieurs et techniciens industriels: recrutement,entretiens d'embauche et d'évaluation, suivi de mission en clientèle.

  • T-Systems - Responsable Centre de Profit

    ST DENIS 1999 - 2007 Exécution de la statégie du groupe orienté Grands Comptes, Intégration de Systèmes, Business Process Outsourcing.
    Développement commercial de la base client et création de partenariat durable avec les clients stratégiques BANQUE et INDUSTRIE.
    Management de la ressource humaine: sourcing, embauche, suivi de mission, évaluation.

  • SOLERI - Ingénieur Commercial

    1992 - 1998 Développement commercial d'une base client ERP (XA,SAP)
    Gestion des partenariats avec éditeurs et constructeurs.
    Prospection du marché ciblé sur les PME dans le secteur industriel manufacturier.

  • COTONNIERE D'ALSACE - Responsable des Systèmes d'Information

    1985 - 1991 MOA: en collaboration directe avec la direction générale, définition des objectifs stratégiques du futur système d'information, rédaction des cahiers des charges par domaine, consultation par appel d'offre, sélection d'une solution matériel et logiciel, mise en oeuvre de la solution retenue.

    CONDUITE DU CHANGEMENT: élaboration des nouvelles procédures de travail liées à l'informatisation de la société, formation des responsables de domaine aux nouveaux outils.

  • GROUPE BANCAIRE CREDIT AGRICOLE - Chef de projet, Concepteur

    1980 - 1984 CONDUITE DE PROJET, MOE: encadrement équipes projet, gestion des planning, coordinnation avec la maîtrise d'ouvrage.

    CONCEPTION fonctionnelle, technique, déploiement : mise en oeuvre d'applications de gestion des DAB/GAB, de gestion des Cartes Bancaires, de gestion des Comptes de Dépôts Client.

Formations

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