Marie-Laure MODOT

En résumé

Entreprises

• Stallergenes - Responsable Méthodes Industrielles et Amélioration Continue

  ANTONY 2013 - maintenant Rattachée à la Direction industrielle, mes missions s'étendent de la définition à l'accompagnement des projets d'Amélioration Continue sur le périmètre industriel

• Proconseil - Consultante Sénior - chef de projet en performance industrielle

  PARIS 2006 - 2013 Pilotage de projets d'amélioration de l’organisation et des performances opérationnelles:
  - Conception, pilotage et implantation d’organisations responsabilisantes
  - Accompagnement et pilotage de chantiers de progrès (Réduction des déchets, 5S, SMED, Cédac, Amélioration du TRS...)
  - Coaching des responsables de service et des managers de proximité
  - Refonte & amélioration des processus
  
  Exemples de missions menées:
  1/ Déploiement de la méthode 5S sur l'ensemble d'un site. Poursuite de la démarche par la mise en place de l’animation visuelle des performances et d’une démarche SMED.
  2/ Pilotage et implantation d’une organisation responsabilisante sur plusieurs usines d’un groupe . Recrutement puis accompagnement du management de proximité pour améliorer leur efficacité dans leur communication et dans la gestion de la production au quotidien.

• Groupe Lactalis - Responsable Qualité Industrielle

  Laval 2003 - 2006 Animation du système de management de la qualité et de la démarche HACCP: Certification ISO 9001V2000, IFS, BRC ainsi que de nombreux audits clients
  
  Garant de la qualité des produits et du respect des bonnes pratiques d'hygiène sur le site
  
  Pilotage des démarches d'amélioration continue du site:
  - 5S, SMED, TPM, animation de groupes de résolution de problème
  - Installation du logiciel de supervision automatisé sur les 10 lignes de conditionnement (Coris) et des process d'analyse associés
  
  Chef d'équipe de l'atelier de Conditionnement durant 6 mois dans le cadre de mon parcours de formation: atelier en 3*8, environ 100 conducteurs et conducteurs

Formations

• IAE Paris Panthéon Sorbonne

  Paris 2012 - 2014 Master 2 Management des Ressources Humaines et Responsabilité Sociale de l'Entreprise
  Sujet de mémoire : Intégration de la performance sociale dans les pratiques managériales des managers de proximité

• AgroParisTech

  Massy 2001 - 2004 ENSIA

• Lycée Fenelon Lycée Fénelon

  Paris 1999 - 2001 BCPST

Réseau

• Alain FERCOQ

• Alexandre DESCAMPS

• Carole THOUÉ

• Edith STAHL

• Emilie CHARTREL

• Franck LEVRAULT

• Laure BELLON

• Mohamed AOUBAID

• Pierre BOURIN

• Romain HOUEL