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Marie Laure PIERRE

Saint Denis

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

DOMAINE DE COMPETENCES :

Pôle recrutement
 Recrutement et délégation de personnel / Sourcing Monster/ Partenariat ANPE/AFPA
 Entretien individuel/Animation de session collective d’informations et de recrutements
 Passation et restitution de tests d’évaluation de compétences/ Conduite de mise en situation réelle (simulations téléphoniques)
 Rédaction de synthèse de recrutement/Gestion de l’e-recrutement et / Suivi et coordination des intégrations
 Mise en adéquation de l’offre clients et de la demande de personnel

Pôle commercial
 Suivi commercial/Fidélisation et développement d’un portefeuille clients
 Placement actif des intérimaires et candidats
 Analyse des besoins clients /Analyse de poste /Gestion de bilan de satisfaction et de 1ère prestation clients
 Réalisation de propositions commerciales

Pôle administratif
 Gestion administrative du personnel /clients et Saisie des relevés d’heures/ Gestion et clôture de paie
 Gestion des contrats de travail, visites médicales, attestations de travail, acomptes, gestion des formations CACES, et des castings personnages (DISNEY LAND PARIS)
 Accueil, orientation des personnes, gestion des appels téléphoniques (10 lignes)
 Relance des factures/suivi mise en demeures /gestion des litiges clients

Mes compétences :
Adaptabilité
Altruisme
Centres de profits
Chargée de recrutement
GESTION DE CENTRES DE PROFITS
Gestion des compétences
Management
Pugnace
Recrutement
Ressources humaines
restauration
sens du resultat
Vente

Entreprises

  • RANDSTAD - CHARGEE DE RECRUTEMENT

    Saint Denis 2007 - 2011 Chargée de recrutement VEDIORBIS (fusion RANDSTAD 03/2009)

    -Hôtellerie/Restauration : gestion du client DISNEY et restauration collective (SODEXHO -ELIOR- AVENANCE)
    -Logistique : CALBERSON -TECH DATA- JEFF DE BRUGES -DECATHLON
    -Commerce : FNAC ZARA-MANGO-SAN MARINA -IKKS -C&A)

    Missions : Identifier, valoriser les compétences & fidéliser


    Professionnelle du recrutement, je participe au développement du chiffre d'affaires de l'agence par la mise en adéquation de l'offre et de la demande.
    A l'écoute du marché, j'anticipe les demandes des clients par la gestion de notre vivier intérimaires, en mettant en place des actions de sourcing cibles et des partenariats : AFPA - MISSIONS LOCALES - AFPA...

    Gestion de l'ensemble du processus de recrutement :

    Evaluation des besoins clients (études de poste), évaluation des candidats (tests d'évaluation de compètences , entretiens individuels et sessions collectives de recrutement).

    - Délégation et fidélisation des intérimaires : suivi du déroulement des missions, suivi de la gestion des carrières des candidats, formation …

    - Gestion administative clients et intérimaires : réalisation de proposition commerciale, contrats de travail , saisie des heures, clôture de paie, facturation clients, et gestion des litiges clients.

    - Fidélisation des clients au travers de visites régulières :

    - Suivi personnalisé en développant les placements « pro-actifs » et placement CDD ET CDI.
    - Rôle de conseil auprès des clients sur le législation du travail temporaire.

    Compétences :

    - Dynamique et réactive, rigoureuse, impliquée
    - Capacité à convaincre
    - Adaptabilité
    - Planification et organisation
    - Travail en équipe
    - Motivation commerciale
    - Sens du résultat

    Compétences techniques :

    - Législation du travail temporaire
    - Lois de paie
    - Technique des entretiens de recrutement
    - Suivi d'un portefeuille client
    - Utilisation logiciels bureautiques et spécifiques

  • ADIA BTP-TERTIAIRE ET SERVICE - CHARGEE DE RECRUTEMENT

    2002 - 2007 Métiers du BTP Gros œuvre et second œuvre et de la relation clients/centre d'appels

  • AGENCE D'INTERIM ADDIT - ASSISSTANTE D'AGENCE

    1996 - 2001 Agence spécialisée : imprimerie-arts graphiques -notariat)

  • Société COTTREZ PIBELL - SECRETAIRE

    1995 - 1996 (Grossiste de produits industriels)TENUE DU STANDARD TELEPHONIQUE-DEVIS-FACTURATION-COURRIERS ADMINISTRATIFS.

  • MAJOR MUSIC 2000 - SECRETAIRE ADMINISTRATIF

    1994 - 1995 Grossiste et revendeur d’instruments de musique :
    Gestion des imports et exports d'instruments de musique
    Courriers administratifs/devis/facturations
    Gestion des planning des revendeurs nationaux
    Tenue du standard

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :