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Marie ROSATI

LILLE

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Consultante-Formatrice en Management et Relations Humaines.
Conseillère en orientation.
Coach en psychologie positive.

J'accompagne les entreprises dans leurs problématiques managériales, et les relations humaines au sein de leurs entités.
J'accompagne les entreprises sur les problématiques de bien-être au travail, bienveillance, amélioration de la qualité, gestion du stress, vie positive au travail.
J'accompagne les particuliers dans leur projet ( orientation, étude, reconversion...) et sur le thème de la psychologie positive.

Mes compétences :
Recrutement
Management
Formatrice
Gestion de projet
Ressources humaines
Évaluation des risques
Psychologie du travail
Accueil
Communication
Organisation et stratégie
Gestion des compétences

Entreprises

  • Enseignement - Professeur / formatrice en Management d'entreprise, RH et Marketing

    2015 - maintenant

  • CALEO-CTC - Directrice Oéprationnelle

    2013 - maintenant Exploitation
    RH
    Management
    Organisation et stratégie
    Gestion et pilotage
    Communication
    Relations clients
    ...

  • EHPAD Les Tulipiers ANZIN - Directrice EHPAD

    2008 - 2011 GESTION DE L'ETABLISSEMENT
    MANAGEMENT
    Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire de 45 personnes
    Gestion administrative, financière et budgétaire
    Animation de réunion, formation
    GARANT DE LA QUALITE
    Gestion des relations avec les résidents, les familles
    ...

  • Thermes de St Amand Les Eaux - Responsable de service

    1998 - 2008 Encadrer, manager et gérer une équipe
    Analyser les besoins d’un service.
    Recruter.
    Animer des réunions et des sessions de formations.
    RH
    Organisation et stratégie
    Communication interne et externe

    Encadrement, management et gestion de l’équipe des soins : 40 à 45 salariés ;
    Evaluation des besoins et des compétences de l’équipe ;
    Recrutement ;
    Formation ;
    Animation de réunion ;
    Conduite de projet lié au service ;
    Elaboration de divers tableaux de bord, reporting d’activité ;
    Gestion des relations clientèles ;
    Organisation du service des soins (élaboration des plannings, paramétrages en fonction de l’activité...) ;


    Missions secondaires : Responsable informatique : Gestion du parc informatique.
    Paramétrages des logiciels internes.
    Formation des salariés entrants.
    Petite maintenance.

Formations

  • Université Valenciennes

    Valenciennes 2005 - 2006 MASTER 2 - Management / RH

  • CNAM

    Valenciennes 2000 - 2004 Droit du travail, Organisation du travail, Psychologie du travail, Gestion des Ressources Humaines

  • CNAM

    Valenciennes 2000 - 2004 Droit du travail, Organisation du travail, Psychologie du travail, Gestion des Ressources Humaines

  • Lycée Henri Wallon

    Valenciennes 1994 - 1996

Réseau

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