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Marie WERNER

SAINT POURCAIN SUR SIOULE

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation professionnelle
Formation

Entreprises

  • VILTAIS - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    2012 - maintenant Création du service RH : mise en place de tableaux de bord. Etablissement des Budgets previsionnels et realisation des bilans. Polyvalence dans la gestion quotidienne du personnel,gestion des paies et des charges, suivi de la masse salariale, établissement et gestion du plan de formation, recrutement, échanges avec les IRP, élections, suivi de la démarche qualité...

  • LA COMPAGNIE DU BISCUIT - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    2008 - 2012 Seule au service RH j'avais une polyvalence dans la gestion quotidienne du personnel, préparation et vérifications des bulletins de paie, suivi de la masse salariale, établissement et gestion du plan de formation, recrutement, échanges avec les IRP, élections, reporting groupe...

  • DESAMAIS DISTRIBUTION - Chargée des Ressources Humaines

    2006 - 2008 Création du service RH : Seule, j'avais une polyvalence dans la gestion quotidienne du personnel, préparation et vérifications des bulletins de paie, établissement et gestion du plan de formation, établissement et suivi d'un PSE, recrutement, échanges avec les IRP...

  • DECORETALAGE - Employee RH

    2005 - 2006 SOCIETE DE PLASTURGIE.
    J'etais en charge de mettre en place la nouvelle convention Plasturgie. Etablissement des fiches de fonction, chiffrage des différents aspects et mise en corrélation avec une grille de points pour lisser les différents échelons et salaires.

  • SAINT JEAN INDUSTRIES - Assistante RH

    SAINT-JEAN D'ARDIERES 2004 - 2005 Elaboration et suivi du plan de formation. Mise en place du bilan social et du rapport égalité homme/femme. Organisation des élections DP CE. Administration du personnel. Gestion des visites médicales. Actualisation de la GPEC. Elaboration et rédaction de contrats de travail. Mise en place d’un système d’appréciation et d’autoévaluation des managers.

  • SOCOPA - Employée RH

    Quimperlé 2004 - 2004 Stage professionnel de 5 mois. Missions : Gestion et intégration des emplois d'été. Finaliser un dossier de communication. Elaboration du bilan social et du rapport égalité homme/femme. Gestion administrative au quotidien du service RH.

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