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Marielle MARTINEZ

IVRY

En résumé

La conduite de projets innovants a été le moteur de mon parcours professionnel, à la fois dans le secteur associatif (politique de la ville, insertion, volontariat international) et dans le secteur privé (institut d’études et de conseil).

Mon intérêt pour la transversalité et les logiques de coopération s'est traduit par le développement de compétences fortes en matière de coordination d'équipes hétérogènes, de développement de partenariats, et d’animation de réseau.

Et si j'ai gardé de mon parcours universitaire pluridisciplinaire le goût de l'étude et de l'analyse, le mastère spécialisé en management de projet que j'ai suivi au CNAM m'a doté d'une excellente maîtrise des aspects méthodologiques de la conduite de projet.

Je m'intéresse particulièrement à toutes les démarches s'inscrivant dans une logique d'innovation sociale (expérimentations de nouveaux dispositifs d'utilité sociale, recherche-action, entrepreneuriat social, IAE, ...)

Mes compétences :
Animation
Communication
Conduite de projet
Coordination
développement territorial
Discrimination
Diversité
Ess
Formation
Ingénierie
Innovation
Innovation sociale
Méthodologie
Organisation
Transversalité

Entreprises

  • France Médiation - Responsable Formation, Etudes et Projets

    2014 - maintenant Ma mission est de porter le développement des services Formation et Etudes & Projets, de contribuer à la définition des choix stratégiques, structurer l'activité, apporter un soutien méthodologique aux membres de l'équipe et stimuler la transversalité entre les activités.

  • France Médiation - Chef de projet

    2012 - 2014 Ma mission : Mettre en place l'expérimentation nationale d'un dispositif global de médiation sociale en milieu scolaire.

    Ce projet repose sur la création de postes de médiateurs sociaux qui travaillent sur la prévention de la violence, la lutte contre le décrochage scolaire et la valorisation des potentiels des élèves dans des collèges et des écoles élémentaires - 40 sites expérimentaux répartis dans 17 départements (projet interministériel porté par les Ministères de la Ville, de l'Education Nationale, de l'Intérieur, de la Jeunesse, des Sports, de la Vie associative et de l'éducation populaire)

  • Institut Médiascopie - Chef de projet

    2009 - 2011 Ma mission : structurer et développer une méthodologie d’enquête innovante.

    Mes principales réalisations :
    → Consolidation de la nouvelle méthodologie et amélioration des outils et méthodes de production
    → Réalisation d’études (conception, terrain quali/quanti, analyse, préconisations, relation client)
    → Mise en place d’une organisation en mode projet pour gérer la croissance de l’activité
    → Développement de la transversalité et la coopération (équipe interne, prestataires, partenaires)

    Clés de réussite : management coopératif – outils de coordination - accompagnement du changement

  • Ministère de la Justice - Chargée de mission Insertion

    Paris 2009 - 2009 Ma mission : contribuer à la mise en œuvre de la politique générale d’insertion par l’emploi des personnes placées sous main de justice à travers le suivi national des dispositifs d’insertion professionnelle (CIVIS, VAE), le développement d’accords cadre et leur déclinaison en région (Adecco, MEDEF), l’évolution du cadre légal (SIAE).

  • Association Régionale des Missions Locales - Directrice / Animatrice Régionale

    2006 - 2007 Ma mission : assurer la continuité de l’animation régionale du réseau des missions locales en prenant en charge la supervision de la mise en œuvre du plan régional de formation, l’animation des réseaux de parrainage, la représentation du réseau auprès des partenaires institutionnels, la gestion administrative et financière de la structure et l’encadrement de l’équipe pendant la vacance du poste.

  • Association Régionale des Missions Locales - Chef de projet - projet européen EQUAL "LUCIDE"

    2006 - 2009 Ma mission : concevoir et mettre en œuvre des actions visant à professionnaliser les acteurs du territoire en matière de lutte contre les discriminations ; assurer la coordination générale du projet.

    L’enjeu : mobiliser les acteurs du territoire (entrepreneurs, acteurs associatifs, responsables institutionnels, élus) pour faire évoluer les pratiques, les procédures, les politiques afin de réduire les risques de discrimination.

    Mes principales réalisations :
    → Implication de tous les acteurs clé du territoire dans la co-construction de plans d’actions innovants
    → Mise en œuvre de diagnostics et de formations-actions ; Organisation d’événements
    → Conception de formation et d’outils (ex : Guide d’aide au recrutement pour les PME)
    → Mise en place d’expérimentations des outils, évaluation, capitalisation, essaimage et diffusion
    → Mise en place d’un plan de communication (site internet, journal, colloques, débats, semaines thématiques) qui a permis la pleine valorisation des résultats et des partenaires du projet
    → Avoir créé une véritable dynamique territoriale (200 organisations et 2500 acteurs impliqués)

    Clés de réussite : capacité à animer et à mobiliser un réseau d’acteurs hétérogènes – solidité sur le plan méthodologique – communication interne et externe performantes – démarche de progrès continu

  • Association Jeunesse et Reconstruction - Coordinatrice de programmes

    2001 - 2004 Ma mission : assurer la gestion opérationnelle des programmes d’échanges internationaux de jeunes volontaires (35 pays) et développer les programmes long terme (6 mois / 1an).

    Mes principales réalisations :
    → Élargissement du réseau de structures partenaires de l’accueil des volontaires étrangers en France (Communautés Emmaüs, Arche, SOS villages d’enfants, Fondation d’Auteuil, Ethic Etapes)
    → Mise en place d’un accompagnement de qualité pour les jeunes volontaires (individuel & collectif)
    → Renforcement et développement des partenariats à l’étranger

    Clés de réussite : relations interpersonnelles de qualité – compétence interculturelle

Formations

  • Conservatoire National Des Arts Et Métiers, Paris

    2004 - 2005 Ingénierie de projet et ressources humaines

    Formation très poussée sur le plan de la méthodologie de conduite de projet et caractérisée par la place centrale qu'elle donne à la gestion de la dimension humaine dans le management de projet

  • Université Strasbourg 2 Marc Bloch / Académie De La Recherche Danoise (Strasbourg / Roskilde (Danemark))

    Strasbourg / Roskilde (Danemark) 1997 - 2000 Doctorante Sciences du Langage / Sociolinguistique - Approche pluridisciplinaire des questions liées à la gestion démocratique de la diversité linguistique et du multiculturalisme en Afrique du Sud.

  • Université Besançon Franche Comte (Besancon)

    Besancon 1996 - 1997 DEA Sciences du Langage (Sociolinguistique)

  • Université Lyon 3 Jean Moulin/Australian National University (Canberra) (Lyon/Canberra)

    Lyon/Canberra 1995 - 1996 Maîtrise LCE Anglais

    Faculté des langues

  • Lycée Saint Just

    Lyon 1990 - 1991 Bac C

Réseau

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