Mes compétences :
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Entreprises
P..
- Juriste
2014 - maintenantsupport juridique aux opérationnels sur des problématiques en droit du travail (relations individuelles, collectives et contentieuses)
co-animation de formations en droit du travail
audit social
veille juridique
Petit Forestier
- Juriste Droit social
Villepinte2007 - 2014* relations individuelles: gestion des procédures disciplinaires et ruptures de contrat (sanctions, licenciements, ruptures conventionnelles), rédaction des matrices contractuelles, ;
* relations collectives: organisation des élections professionnelles, préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel (CE, DP, CHSCT), relations avec les organisations syndicales (NAO, rédaction d'accords collectifs : temps de travail, Égalité hommes/femmes, Seniors), ;
* relations contentieuses : relation avec les avocats, validation des conclusions, rédaction de transactions, ;
* conseils juridiques aux opérationnels (managers, directeurs), ;
* rédaction d'un manuel de formation en droit du travail, ;
* recherches, notes et veilles juridiques. ;
Messier-Bugatti-Dowty
- Chargée de formation et de recrutement
Vélizy-Villacoublay2006 - 2007* recrutement : rédaction des offres d'emploi, Outsourcing, participation à des forum à l'emploi, gestion des candidatures, entretien d'embauche, organisation des journées d'intégration, ;
* formation :
mise en œuvre du plan de formation et des outils de formation (DIF, CIF, VAE, bilan de compétences...), gestion des demandes de financement et des déclarations annuelles obligatoires,
* mise en place de procédures pour le pôle Emploi Formation. ;
La Française des Jeux
- Chargée d'études RH
Boulogne-Billancourt2006 - 2006* réalisation d'un tableau de bord sur le tissu et le climat social de l'entreprise, ;
* organisation des élections professionnelles, préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel (CE, DP), ;
* recherches, notes et veilles juridiques. ;
Cabinet WOOG SARI
- Juriste
2005 - 2005* conseil : rédaction de consultations et notes d'information, ;
* contentieux : rédaction d'assignations, conclusions et transactions, ;
* recherches, notes et veilles juridiques. ;
MINISTERE DU TRAVAIL
- Juriste
2005 - 2005* gestion des recours hiérarchiques et contentieux relatifs aux licenciements, transferts et mises à la retraite de salariés protégés, ;
* gestion du contentieux relatif aux élections professionnelles. ;
