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Marina CHAUVEL

ORLEANS

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation professionnelle
Formation
Paie

Entreprises

  • ARTENAY BARS - Chargée des ressources humaines

    2010 - maintenant -Administration du personnel (embauches, départs, vie du salarié dans l'entreprise...).
    -Gestion des absences (congés, arrêts maladie, suivi IJSS...).
    -Gestion des temps et des accès, suivi annualisation.
    -Traitement de la paie et des déclarations sociales obligatoires.
    -Gestion dossiers relatifs aux régime frais de santé, prévoyance et retraite.
    -Réalisation de reporting RH.
    -Mise en oeuvre et suivi du plan de formation (suivi budget, organisation formations...).
    -Gestion des candidatures spontanées et recrutement postes ouvriers/employés.
    -Gestion interim.
    -Bilan social.

  • Proservia ManpowerGroup Solutions - GESTIONNAIRE PAIE - ADMINISTRATION DU PERSONNEL

    CARQUEFOU 2008 - 2010 -Établissement 200 paies (suivi et contrôle éléments variables, saisie et contrôle des paies...).
    -Prise en charge des déclarations fiscales (Urssaf, Assedic...).
    -Gestion administrative du personnel liée aux embauches (DUE, rédaction contrats de travail et avenants...).
    -Gestion administrative du personnel liée aux départs (établissement soldes de tout compte et documents de sortie, calcul indemnités départ...).
    -Gestion des absences (congés, RTT, gestion & suivi arrêts maladie...).
    -Suivi du temps de travail (contrôle des déclarations d'heures et assistance des utilisateurs).
    -Information & renseignement des salariés.
    -Elaboration du bilan social.
    -Réalisation de procédures relatives aux tâches du service paie.

  • MANPOWER - Opératrice de saisie

    Nanterre cedex 2007 - 2007

  • CYCLEUROPE - Assistante RH

    2007 - 2007 CDD (2 mois) CYCLEUROPE (300 salariés) - Machecoul (44)
    Industrie - Fabrication de vélos

    2005 à2007 Assistante de gestion PME-PMI
    Alternance TBF Industrie (30 salariés) - St Philbert de Gd Lieu (44)
    (2 ans) Bâtiment ,

  • TBF - ASSISTANTE DE GESTION

    2005 - 2007 Assistante de gestion dans le cadre d'un BTS assistante de gestion PME-PMI en alternance.

    Missions :
    -Accueil physique et téléphonique
    -Gestion du personnel (absences, embauches, fin de contrats...)
    -Réalisation des paies et des charges sociales
    -Gestion et rédaction de courriers
    -Enregistrement des pièces comptables (achats - ventes - trésorerie)
    -Gestion des fournitures de bureau
    -Répondre aux appels d'offres

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