Marina OUARAB

En résumé

Entreprises

• Artemis Security - Assistante Ressources Humaines

  2014 - maintenant - Gestion et Administration du personnel
  - Formation : mise en place de la formation
  - Procédures disciplinaires : licenciement, mise à pied, avertissement …
  - Reporting : Bilan social ...
  - Création de process RH
  

• IT-CE - Assistante Ressources Humaines service Recrutement Mobilité Carrière

  2014 - 2014 - Saisie SIRH
  - Recrutement : DUAP, contrat de travail, dossier individuel, commission sélection, autorisation d’embauche, copil GPEC, suivi du recrutement, relations cabinet de recrutement
  - Carrière : affectation, missionnement, mise à disposition, entretien de carrière
  - Pilotage RH : tableaux de bord, indicateurs …
  - Back up des Responsables Ressources Humaines
  

• Faurecia - Coordinatrice formation, implication motivation du personnel et recrutement

  2012 - 2013 Gestion des dossiers de formation et des subventions
  Recrutement (besoin / salon / speed dating professionnel / entretien)
  Gestion des alternants (du besoin au recrutement)
  Gestion et suivi des idées d’améliorations (outil de motivation)
  Préparation d’audit
  Gestion et suivi des entretiens individuels
  Participation aux CE et DP

• Française de mécanique - Technicienne ressources humaines formation

  DOUVRIN 2010 - 2012 - Conduite de projet (revue du catalogue de formation, balayage des demandes de formation)
  - Animation et conduite de réunions
  - Elaboration des tableaux de bords (indicateurs de suivi des formations…)
  - Construction du plan moyen terme de formation
  - Répartition et déclaration de la taxe d’apprentissage
  - Organisation de formations
  - Recrutement
  - Ecriture de standard
  - Construction du support et présentation de la commission de formation aux partenaires sociaux
  - Gestion des dossiers de subvention auprès de l’OPCA
  - Utilisation d’outils d’aide à la résolution de problème (roue de Deming PDCA, A3 de résolution de problèmes, QQOQCC, 5 pourquoi …)
  

• Joe's art concept - Secrétaire polyvalente

  LENS 2008 - 2010 - Gestion et administration des élèves (retards, absence, bulletins scolaires, conseils de classe…)
  - Elaboration des plannings des professeurs, des élèves, des salles
  - Recherche de fournisseurs et suivi des commandes (devis, commande et facturation)
  - Organisation de réunion et de rencontre entre les professionnels de la coiffure et les élèves
  
  

• BMS - Secrétaire

  2007 - 2008 - Gestion des bons de commande (réception à la facturation)
  - Appel téléphonique, prise de rendez-vous
  - Saisie de la paie (pointage, absence, congés payés, paniers …)
  

Formations

• CNAM (Lille)

  Lille 2012 - 2013 titre RNCP niveau 1 consultant RH (bac + 5)
  
  Conduite de changement
  Management interculturel
  Management par les compétences
  Développement des compétences
  GPEC
  

• CNAM (Lille)

  Lille 2011 - 2012 titre RNCP niveau 2 responsable rh (bac +4)
  
  Stratégie ressources humaines
  Audit
  Organisation modèle et conception
  Mémoires

• CNAM LILLE

  Lille 2010 - 2011 Licence
  
  Outils opérationnels rh (formation, gpec,audit, entretien évaluation, mobilité, recrutement...)
  Droit du travail indicviduel et collectif
  SIRH
  Management
  Communication

• Lycée Condorcet

  Lens 2007 - 2009 BTS
  
  assistante de direction

Réseau

• Alexandre LEGRAND

• Aurélie PRUDHOMME

• Bourguignon SÉBASTIEN

• Chloé SAMIER

• Emeric POITEAUX

• Leslie BEN MLOUKA

• Louis-Serge REAL DEL SARTE

• Manon BRIARD

• Nathalie CARON

• Sarra ZEDDINI