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Marinah RALISON

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Actuellement en poste en tant que Responsable des Ressources Humaines au sein de l'ETAI, je suis en charge de 400 collaborateurs. L'ETAI est une association du secteur médico social, dont l'activité principale est l'accompagnement et l'accueil d'adultes et enfants en situation de handicap, elle regroupe 15 établissements dont 2 ESAT situés dans le Val- de-Marne en Région Parisienne.

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Gestion administrative
Paie

Entreprises

  • ETAI ( Medico-Social) - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    2015 - maintenant Mise en place du process RH: harmonisation des pratiques RH dans tous les établissements de l'Association
    Mise en place d'indicateurs RH
    Entretiens disciplinaires et gestion des contentieux
    Gestion des ruptures de contrat: Rupture conventionnelle, licenciements,...
    Support opérationnel des directeurs d'établissement
    Mise en place d'accords d'entreprise
    Préparation et participation aux réunions avec les IRP
    Formation: établissement du plan de formation et supervision sur sa mise en œuvre

  • ETAI (Médico-social) // ERYMA SAS( Sécurité électronique) - GESTIONNAIRE RH ET PAIE

    2013 - 2015 Supervision du service paie et administration du personnel
    Garant de la fiabilité du logiciel de paie- Paramétrage
    Reporting RH
    Conseil aux opérationnels en termes de droit social
    Analyse de rémunération
    Mise en place book RH

  • KRESTON CONSEIL (Cabinet d'expertise comptable) - ASSISTANTE POLE SOCIAL

    2012 - 2013 Paies et charges sociales
    DADS U
    Conseil RH
    Administration du personnel

  • DACOFRANCE - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    2009 - 2012 Administration du personnel
    Recrutement
    Reporting et tableaux de bord RH
    Bilan social
    Formation
    Organisation des élections professionnelles
    Paie
    Suivi du temps de travail

Formations

Réseau

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