Marine DROCOURT

En résumé

Entreprises

• groupe GLS - DRH

  2016 - maintenant

• Adecco Formation - Directrice Opérationnelle

  Villeurbanne 2013 - maintenant

• ADECCO - DRH

  Villeurbanne 2010 - 2013 négociation du rapprochement ADIA et ADECCO et d'un plan de départs volontaires.
  Signature d'accords d'harmonisation des statuts : 35H, prévoyance,classification...
  mise en place de la nouvelle rémunération variable. Présidente du CCE
  Pour Adia : évolution de l'enquête GPTW (+ 9 points), création d'un réferentiel management et d'une commission comité de compétences avec une politique d'évaluation partagée.

• VIRGIN STORES - DRH

  Clichy 2008 - 2010 Dans le cadre d'un rachat par un fond d'investissement, j'ai négocié avec les IRP la mise en place de projets majeurs (accompagnement avec un cabinet pour l'excellence opérationnelle, mise en place d'un service supply chain, accord pour le travail le dimanche...)
  Lancement d'une école de vente avec des référents internes. Négociation d'un nouveau regime prévoyance... création d'une structure RH décentralisée.

• Comexposium - DRH

  Paris La Défense 2004 - 2007 la société a été achetée par un fonds d'investissement puis vendue au groupe Unibail.
  accompagnement du changement : nouvelle rémunération variable, referentiel managerial, et mise en place d'outil tels que le 360°.
  Renégociation de l'accord 35H, mise en place de l'annualisation.

• BMG (Bertelsmann Music Group) - DRH

  1999 - 2002 Réorganisation de l'entreprise suite à l'arrivée d'un nouveau Président et au recrutement de nouveaux directeurs au comité de Direction. (suivi plan social, externalisation de la paie, négociation d'un accord offensif pour les 35H).
  réunions de coordination avec la DRH Europe et les filiales européennes.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Audrey MROZ

• Dominique ROUCH

• Emmanuel FLORY

• Mark FOURGEOU

• Mathieu SENÉ

• Patrick DRUART

• Raffa WILLIAM

• Raphaël TULARD

• Sabine BERTHIER

• William VANOBBERGHEN