Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion du personnel
Gestion de la rémunération
Entreprises
Onet Sécurité
- Assistante de Gestion
2016 - 2017
Onet
- Alternante de la Responsable RH/Paie
2015 - 2016Afin d'effectuer ma dernière année de Master en RH et ainsi obtenir mon titre de professionnalisation de niveau 1 "Manager les RH et Relations Sociales" au sein l'école ISC Paris à Marseille, j'ai intégré l'agence ONET.
Mes missions sont les suivantes :
- Création des contrats,
- Saisie des contrats sur le logiciel HRAccess,
- Création des attestations de salaire suite aux arrêts de travail, mat/pat, AT, mi-temps thérapeutique,
- Création des DAT,
- Élaboration des dossiers de complément prévoyance avec notre mutuelle d'entreprise pour les salariés concernés,
- Mise en place de la mutuelle obligatoire au 01/01/2016,
- Saisie des éléments variables de la paie (saisies sur salaire, acomptes, régul. de salaire, indemnisations de frais de déplacement, primes, ...),
- Vérification des paies avant la clôture du logiciel par rapport aux plannings des salariés (environ 1500 salaires),
- Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle et demande d'homologation auprès de la DIRECCTE,
- ...
SNCF Gares & Connexions
- Alternante à l'Adjointe RRH
Paris2013 - 2015J'apporte de l'aide dans les tâches quotidiennes de l'adjointe au Responsable des Ressources Humaines telles que :
- le suivi des évaluations des contrôleurs,
- l'organisation des élections professionnelles (DP et CE),
- la gestion des temps partiels,
- les demandes d'assermentation et d'agrément des contrôleurs,
- les décomptes de grève,
- l'organisation de réunions avec les IRP et participation à une des réunions trimestrielles pour apporter des réponses concernant les Ressources Humaines,
- le suivi de tableaux de bord RH (temps partiels, cessation de partielle d'activité avant la retraite, évaluations des agents de contrôle, habilitations des agents de contrôle, visites médicales, etc.),
- l'analyse des carrières de nos agents (pour la pénibilité),
- le recrutement des alternants,
- ...
Ces travaux m'ont permis de créer mon rapport d'activité professionnelle de Licence RH et m'ont permis d'organiser mon rapport de Master 1 RH avec pour mission principale "la pénibilité".
Gris Découpage
- Stagiaire RH
2013 - 2013Ce stage d'un mois et demi m'a permis d'acquérir de l'expérience au sein d'une entreprise internationale dans le domaine de l'industrie.
J'ai eu pour missions de mettre à jour le livret d'accueil de l'entreprise et d'accompagner le responsable commercial durant sa visite chez un futur fournisseur allemand pour l'aider à la traduction. Cela m'a permis de rencontrer les salariés de leur filiale allemande.
Secrétariat Général pour l'Administration de la Police
- Stagiaire RH
2012 - 2012J'ai intégré le service RH de cet établissement pendant 1 mois et demi. Le DRH m'a donné comme missions d'analyser la situation du service RH et de proposer des marges de progression.
J'ai réalisé un questionnaire à destination des salariés du service pour analyser la situation grâce à un arbre des causes et à un diagramme de Pareto. J'ai ensuite proposé des marges de progression sur un diaporama que j'ai dû présenter lors d'une réunion de service à laquelle ont participé le préfet de Police ainsi que le DRH.
Formations
ISC Paris (Marseille)
Marseille2015 - 2016Titre RNCP de niveau 1 en Ressources Humaines (Master 2)
