Mes compétences :
GESTION
MANAGEMENT
CATEGORY MANAGEMENT
NEGOCIATIONS COMMERCIALES
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Vente
Entreprises
Mondelez Europe Services Gmbh - France
- RESPONSABLE ANIMATION DES VENTES
VILLEBAROU2015 - maintenant• Animation des équipes Force de Vente multicatégories : 6 Directeurs Régionaux et 35 Responsables de secteur
• Elaboration des objectifs semestriels, des plans d’activation de la demande et des challenges commerciaux.
• Suivi et analyse des indicateurs de performance.
• Interface entre les interlocuteurs siège (compte-clés, catégories managers, catégories planning) et terrain (DR, RS).
MONDELEZ ANTILLES GUYANE
- Business Development Manager, catégories Biscuits, Café et Chocolat
2012 - 2015• Mise en place de la stratégie commerciale auprès des distributeurs et développement des ventes toutes catégories en Martinique et en Guyane
• Management des distributeurs : animation des réunions commerciales, formation et accompagnement sur le terrain, mise en place des challenges et suivi des objectifs.
• Négociation des accords avec les distributeurs.
• Gestion et pilotage des budgets accords, promo, challenge, animations des marques.
KRAFT FOODS FRANCE
- Chef de secteur GMS Biscuits
2010 - 2012: Chef de secteur GMS, catégorie Biscuits
magasins HM et SM
* Développer le CA des catégories en GMS. ;
* Atteindre les objectifs de part de marché, part de linéaire et visibilité des marques. ;
* Assurer la relation clients via revue d'affaires et suivi business. ;
* Optimiser les moyens de revente et les budgets. ;
* Etablir le planning et coacher le promoteur.
* Former les nouveaux entrants sur le terrain.
KRAFT FOODS
- Chef de secteur GMS Café et Chocolat
2006 - 2010: Chef de secteur GMS, catégories Café et Chocolat
magasins HM et SM
* Développer le CA des catégories en GMS. ;
* Atteindre les objectifs de part de marché, part de linéaire et visibilité des marques. ;
* Assurer la relation clients via revue d'affaires et suivi business. ;
* Optimiser les moyens de revente et les budgets. ;
* Etablir le planning et coacher le promoteur.
* Former les nouveaux entrants sur le terrain.
