-
SXD
- Responsable Ressources Humaines - Office Manager
2017 - maintenant
Bureau technique spécialisé dans l’optimisation des projets de construction de bâtiments innovants à travers le BIM (Building Information Modeling : digitalisation du bâtiment, BIM d’or 2016) France, Suisse, Qatar, USA – 40 coll.
Conseil aux Dirigeants et mise en place de la fonction RH : stratégie RH, création de bureaux à l’international et mise en place du socle RH (gestion administrative, processus et outils RH…)
Développement RH : recrutement/chasse de têtes sur des profils d’expertise et de management en France et à l’international, gestion des talents et développement des compétences, conseil aux managers, gestion de la performance (ex : mise en place du processus d’évaluation et de la politique de rémunération…)
Gestion RH et Office Management : mise en place et gestion des IRP, suivi administratif (contrats, paie, licenciement…) et gestion des locaux du siège (management d’une Assistante de Direction), gestion des relations avec les experts (avocats, comptables, prestataires à l’international…)
-
CCI Nice Côte d'Azur
- Chargée de Formation
NICE
2014 - 2014
Construction du plan de formation et mise en œuvre (formations management, développement personnel, langues, Formations obligatoires de type CACES, certifications…), gestion des DIF/CIF, appels d’offre, coordination des prestataires et gestion du budget
-
SKEMA Business School
- Consultante RH
Lille
2013 - 2017
Intervention auprès des étudiants de Master (ateliers carrière, conseil en formation et parcours professionnel, suivi individualisé…)
-
Marchal Technologies
- Responsable RH
MAUREPAS
2011 - 2011
Transport – 50 coll. Holding /500 coll. France
Développement RH : recrutement (cadres, non cadres, transport, logistique et support, développement de la formation et gestion du plan de formation
Gestion RH et services généraux : relations sociales (DP, CHSCT et accords d’entreprise), gestion administrative (contrats, départs, paie, intérim…) et coordination des services généraux
Hotline Sociale et Support RH pour les 10 Resp Administratifs d’agences répartis sur le territoire
-
Isobar (Groupe Aegis Media)
- Chargée de Gestion RH
2007 - 2010
Agences conseil en communication (150 coll. en 2007 à 500 coll. en 2010)
Développement RH : recrutement (+100 par an, cadres et experts du digital), mise en place d’un outil de recrutement online et d’un processus d’intégration, support au RRH sur l’ensemble des sujets RH et gestion de projets RH (mobilité, gestion des talents, handicap, communication RH et relations écoles, processus RH, création de parcours de formation sur les nouveaux métiers du digital…)
Responsable de la Gestion RH : reporting RH, gestion de la relation de travail (contrats, éléments variables, départs…)
-
CCI Côte d'Azur
- Consultante Orientation Professionnelle et Développement des Compétences
2006 - 2006
Chambre de Commerce et d'Industrie Nice Côte d'Azur
CERAM Sophia-Antipolis Services Relations Entreprise (Orientation-Projet)
• Création d'outils d'aide à l'insertion professionnelle destinés à des jeunes diplômés
Entretiens d'orientation, Définition de projet professionnel, Identification des compétences et des modes d’acquisition, suivi des étudiants et conseils…
• Animation d'ateliers sur les techniques de recherche d'emploi
-
HAVAS Media France (Conseil en Communication)
- Planneur Stratégique
2005 - 2005
• Stratégie Marketing
Conception et réalisation d'études de stratégies marketing, Mise en œuvre de la Psychologie du sociale et du travail comme outil stratégique
-
EDF-GDF Services
- Chargée d'études Ressources Humaines
Paris
2004 - 2004
Unité Opérationnelle Informatique Nationale
• RH/Communication Interne
Réalisation d'une étude sur la Satisfaction au travail :
Entretien qualitatifs, Conception d’une étude RH, Etude statistique, Préconisation sur la GPEC, la Formation et le Recrutement
