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Marion CHAUDANSON

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Meudon ainsi que le résultat des européennes dans les Hauts-de-Seine.

En résumé

Mes compétences :
Analyse d'activité
Conception
Conception web
Design
Ergonomie
IHM
Process
Santé
TMS
Web
WEB ANALYSE

Entreprises

  • SopraSteria - Responsable du Pôle Ergonomie & Expérience Utilisateur

    Paris 2011 - maintenant Le Pôle Ergonomie de SopraSteria intervient sur 2 axes : l’ergonomie des systèmes complexes (applicatifs métiers) et l'expérience client (applications grand public).

    Mes principales activités :
    - Définition et présentation de l'offre d'ergonomie,
    - Réponse aux appels d'offre,
    - Suivi des projets, management des équipes, recrutements,
    - Réalisation de projets.

    Véolia ; GrDF ; Canal + ; Pages Jaunes ; PMU ; Société Générale ; STIF ; Ministère de la défense et des affaires étrangères ; Autoroutes du Luxembourg ; Bouygues Immobilier ; Conseil de l’Europe ; CNRS ; AMUE ; Société Générale ; RATP

  • Studio d'Ergonomie - Ergonome

    2011 - 2011 Mission de conseil au sein des Aéroports de Paris
    Etude ergonomique d’un produit innovant et de son interface tactile - Mission confidentielle.

  • Nealite - Ergonome junior

    Paris 2010 - 2010 Acquérir la méthodologie ergonomique en conception de sites Web et applications iPhone du point de vue de l’utilisateur. Acquérir des notions et de l’expérience en gestion de projets.

    - Revue de question
    - Reformulation de la demande
    - Recueil des besoins des utilisateurs (diffusion de questionnaires)
    - Tests statistiques
    - Personas
    - Scénarisation
    - Audit
    - Benchmarks
    - Maquettage
    - Tests utilisateurs itératifs (recrutement / animation / débriefing /
    recommandations)
    - Restitution au client
    - Rédaction des livrables

  • Eurovert - Ergonome

    2009 - 2009 Demande de l'entreprise : Comprendre pourquoi, dans certaines situations, les opérateurs ne portent pas leurs équipements de protection individuelle et d’y remédier, le but final étant de diminuer le nombre d’accidents du travail.

    Mise en oeuvre de la démarche ergonomique : Analyse de l'activité d'une équipe de 4 opérateurs
    - Reformulation de la demande
    - Observations globales
    - Pré diagnostic
    - Observations systématiques
    - Diagnostic et validation par les opérateurs
    - Présentation à l’entreprise

Formations

Réseau

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