Marion DORIER

En résumé

Entreprises

• Maison de l'Emploi et de la Formation en pays Beaujolais - Chargée de développement de projets RH territoriaux

  2011 - maintenant
  * Animation et pilotage technique de la Stratégie Territoriale Emploi Formation rattachée aux politiques Etat/Région. Mobilisation et coordination des acteurs locaux du développement Economique/ Emploi / Formation - animation de réunions et de groupes de travail, suivi et capitalisation des orientations stratégiques. ;
  * Pilotage et déploiement d'actions prospectives en matière d'Emplois et de Compétences : démarches sectorielles et diagnostics des besoins de recrutement en entreprises, qualification des mutations économiques et impulsion d'initiatives locales en faveur de l'adéquation dans l'emploi. ;
  * Animation et développement d'actions de professionnalisation en Management des Ressources Humaines : actions collectives à destination des dirigeants d'entreprises visant l'évolution des pratiques Ressources Humaines et la sécurisation des parcours professionnels des salariés, au service de la performance des TPE/PME - intervention dans les réseaux d'entreprises et auprès des partenaires sociaux. ;

• ONG Enfants du Monde Droits de l'Homme - Chargée d'appui technique

  2008 - 2008 Chargée d’appui technique à la mise en place d’un Centre de Ressource pour l’Emploi des Jeunes à Mahajanga (Madagascar): formation des formateurs et formalisation des pratiques.

• BPI Group - Consultante

  Paris 2001 - 2010 * Conseil en Gestion des Ressources Humaines auprès d'entreprises privées : réalisation de diagnostics GPEC, production d'études d'employabilité et d'études de métiers, ingénierie de formation et dispositifs d'aide à la mobilité, recueil des pratiques et animation de benchmarks.
  * Animation et suivi de projets innovants auprès de partenaires Institutionnels : analyse des besoins et synthèses, déploiement de projets et mise en réseaux, mobilisation des acteurs et des dispositifs publics, professionnalisation des équipes, évaluation et capitalisation des actions.
  * Accompagnement des transitions professionnelles - outplacement : reclassement cadres et non cadres, gestion et animation des espaces dédiés à la mobilité, réalisation des bilans professionnels, validation de projets, ingénierie de formation, animations collectives et relations avec les organismes de l'emploi et de la formation professionnelle. ;

• EMDS Consulting - Consultante recrutement

  2000 - 2001 EMDS Consulting, cabinet de recrutement international (75)
  * Sélection des profils cibles au niveau international ;
  * Participation aux recrutements et à l'organisation des salons de promotion en Europe ;

• MANPOWER France - Attachée commerciale

  1998 - 2000 * Développement de l'activité de l'agence nouvellement créée
  * Recrutement, formation et fidélisation du personnel intérimaire
  * Fiabilisation du détachement du personnel intérimaire dans les entreprises clientes
  * Travail en réseau sur le territoire. ;

Formations

• CNAM Paris : Conservatoire National Des Arts Et Métiers

  Paris 2004 - 2006 Développement des Ressources humaines - Sociologie des organisations.
  
  Formation continue CNAM Paris (75), suivi des cours de Master Développement des Ressources humaines - Sociologie des organisations. ;

• SKEMA Sophia Antipolis

  Sophia Antipolis 1997 - 2000 Master 2
  
  Management et spécialité RH

• IUT B Lyon 1

  Villeurbanne 1995 - 1997 DUT Techniques de Commercialisation

Réseau

• Alexandre GRAZIANI

• Caroline PRAT-PERRET

• Christine KNIEBIHLER

• Francois AUER

• Hugues BANZET

• Julien MARCELLE

• Marina ESTEOULE

• Olivier BREVET

• Sandrine PRAULT

• Stephane ROBERT