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Marion FOREL

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Vienne ainsi que le résultat des européennes dans l'Isère.

En résumé

Actuellement, je propose un coaching personnalisé à l'emploi pour les personnes activement en veille ou en recherche d'opportunités professionnelles. Je serais votre Référente pour la prestation "Activ Emploi" et l'offre de service Pole Emploi dédiée aux Cadres . De plus, mon rôle d'ambassadrice du numérique me demande une veille permanente des nouveaux outils et techniques en recrutement alors n’hésitez pas à me contacter pour une mutualisation de nos contacts,informations,offres d'emploi.



Mes compétences :
Négociation et commerce
Communication
Gestion du personnel
Formation
Recrutement
Gestion de projet
Sirh
Animation et gestion de groupes de travail

Entreprises

  • Pôle Emploi - Conseillère Emploi-

    Paris 2015 - maintenant -Inscrire et diagnostiquer les besoins d'accompagnement
    -Coacher sur les techniques et outils de recherches d'emploi
    -Animer des informations collectives thématiques sur l'offre de service.
    -Gérer un portefeuille de 1000 demandeurs d'emploi.
    -Collaborer avec les espaces cadres Pôle emploi et l' Apec.
    -Montage et gestion administrative des dossiers de formations

  • Randstad Inhouse Services - Responsable de Compte Referente DHL

    Saint Denis La Plaine 2015 - 2015 - Gestion du vivier de candidats et recrutement
    - Mise en place des partenariats avec les acteurs de l'emploi locaux
    -Responsable RH de 60 salariés interimaires
    -Gestion financière d'agence et reporting
    -Gestion administrative et juridique

  • Pole emploi - Conseillère emploi et entreprises

    Paris 2014 - 2014 -Accueil/inscription/accompagnement
    -Gestion de portefeuille de 150 personnes
    - Gestion du plan de recrutement de l'ouverture d'une galerie marchande de 25 enseignes sur le territoire (70 postes 3000 cv présélectionnés) , promotion de l'offre de service Pole emploi et mesures publiques.
    -Développement du rayonnement local de l'agence par la participation aux forums d'emploi, un travail sur du retour à l'emploi autour de la mixité des emplois, la promotion

  • Groupe SEB - Chargé de développement RH et communication

    Vernon 2012 - 2013 -Communication interne: mise en place d’un plan de communication, gestion opérationnelle, création de support
    -Rayonnement local: mise en place de partenariat externe avec les institutions, les écoles, les associations, participation à des forums de recrutement
    -Organisation des événements internes: gestion de projet mobilisant 50 à 200 salariés.
    -Mise en place de politique mécénat : soutien de la Fondation Groupe SEB sur le site, choix des actions.
    • Solution en communication par la formation : organisation de formation par le théâtre

  • Groupe SEB - Assistante RH

    Vernon 2011 - 2012 • Projets stratégiques: réalisation d’une vidéo sécurité, solution en recrutement, négociations tarifaires avec les ETT
    • Administration du personnel: GTA, gestion des intérimaires, facturation.
    • Reporting RH : tableau de bord, bilan social,
    • Recrutement stagiaires/alternants: session de recrutement face à face ou en collective, démarches administratives, intégration
    • Suivi des relations sociales: organisation des élections

  • E.Leclerc - Assistante RH

    Ivry-sur-Seine 2010 - 2011 • Administration du Personnel: contrat de travail, gestion des absences, analyse des entretiens individuels
    • Relation sociale : préparation de réunions avec les instances représentatives du personnel
    • Formation : gestion administratives des dossiers de formation
    • Projets stratégiques : amélioration des conditions de travail, mise en place d’un logiciel de gestion d’AT et du Document Unique.
    • Recrutement : tri, selection, entretien, gestion administrative, intégration.

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