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Marion HOURDOUILLIE

NOGENT SUR MARNE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Nogent-sur-Marne ainsi que le résultat des européennes dans le Val-de-Marne.

En résumé

En qualité de Consultante Recrutement mes objectifs sont les suivants :
- conseiller au mieux nos prospects / clients sur leurs thématiques RH, et plus spécialement en matière de recrutement
- pré-qualifier et présenter uniquement les candidats correspondant aux attentes d'un poste à pourvoir
- présenter les candidats en mettant en avant leurs compétences clés, leur mode de fonctionnement en milieu de travail (savoir-être), leurs atouts et points de développement. Ce qui permet l'aide à la décision d'embauche et l'aide à l'intégration du candidat choisi.

Mes compétences :
Impliquée
Motivée
Organisée
Persévérante
Ressources humaines
Rigoureuse
Conseil
Sourcing

Entreprises

  • Experis

    maintenant

  • Manpower - Consultante Recrutement

    Nanterre cedex 2012 - maintenant Consultante Recrutement
    Manpower Conseil Recrutement

    Aujourd’hui Manpower, ce sont 2 lignes de service: Manpower Référence Intérim avec 700 agences dans toute la France et Manpower Conseil Recrutement avec 50 cabinets de recrutement dans les plus grandes villes de France et 250 Consultants répartis France entière.
    J'interviens pour MANPOWER CONSEIL RECRUTEMENT.
    Cette activité couvre :
    - la définition des besoins en matière de recrutement (recrutement externe, mobilité interne, assistance.profil de poste, enquête de faisabilité, références, rédaction des supports pour la bonne réalisation...)
    - proposition de la méthodologie adaptée pour mener à bien la recherche,
    - la réalisation de la mission de Conseil en Recrutement jusqu' au suivi de l'intégration du nouveau collaborateur.
    - le pilotage de l'activité

    Nos clients sont des groupes nationaux et internationaux, des PME, des TPE aux activités diversifiées.

    Nous recrutons, en CDI, pour nos clients, des profils cadres (middle et top management), agents de maîtrise, techniciens, issus de secteurs variés: BE, Ingénierie, Tertiaire, Services, Comptabilité/Finance, Industrie, Logistique/Transport.

    Vous êtes à l'écoute du marché et/ou en recherche de nouveaux collaborateurs, n'hésitez pas à prendre contact avec moi (marion.hourdouillie@manpower.fr).

    Mon métier passionnant est un défi quotidien : répondre aux enjeux des clients, aller au delà du CV, accompagner les candidats dans leur trajectoire professionnelle, aiguiller les entreprises dans la définition des profils de poste pour accompagner leur stratégie... Conseiller, écouter, accompagner, identifier.

  • Manpower France - Consultante Recrutement

    2012 - 2013 Prospection / Négociation commerciale
    Gestion des annonces / Sourcing
    Entretiens de recrutement
    Evaluation du savoir-faire et du savoir-être (certifiée au passage de tests de personnalité)
    Etablissement de synthèses d'évaluation
    Aide à la prise de décision client
    Contact avec les organismes extérieurs

  • Manpower France - Consultante Recrutement

    2009 - maintenant Recrutements unitaires et en volume au sein d'agences spécialisées, pour les secteurs d'activités suivants : industrie lourde et nucléaire, industrie agroalimentaire, bâtiment, tertiaire, sûreté et sécurité, assurances et mutuelles.

  • Manpower - Attachée de recrutement / Assistante d'Agence

    Nanterre cedex 2009 - 2011 De mai 2011 à septembre 2011 : Attachée de recrutement CDD/CDI

    Prise en charge des dossiers de recrutement de la diffusion de l'offre à la proposition d'une short-list de candidats aux clients : rédaction et diffusion de l'offre, sourcing, pré-qualification téléphonique, entretiens de recrutement, synthèse des entretiens, sélection de la short-list, relation client.


    De septembre 2009 à avril 2011 : Assistante d'Agence

    Suivi des renouvellements de missions pour environ 150 intérimaires par semaine et établissement des contrats ; prise et gestion des commandes clients ; réalisation d’une enquête qualité intérimaire avec proposition d’un plan d’action ; animation de causeries sécurité auprès des collaborateurs intérimaires ; recyclage de formations; assiste la consultante en recrutement CDD/CDI (rédaction et diffusion d'offres d'emploi, sourcing, pré qualification téléphonique, compte-rendu...)

  • Auchan - ELS puis Assistante RH

    Villeneuve-d'Ascq 2007 - 2009 2009-2010 : Stage de 4 mois et demi + 2 mois de CDD en tant qu'Assistante RH au sein du service du personnel : établissement des contrats, accueil et renseignement du personnel, pré sélection de candidatures, gestion des dossiers du personnel, observation de plusieurs entretiens de recrutement animés par des chefs de rayon et la DRH...

    2008-2009 : DUT Gestion de Entreprises et des Administrations à l'IUT de Calais. Débouchant sur l'intégration du Service RH d'Auchan Grande-Synthe (stage + CDD).

    2007-2009 : Mise en rayon, renseignement du client, prise de commandes.
    A chaque vacances scolaires depuis février 2007.

Formations

  • CNAM LILLE

    Lille 2010 - 2011 TITRE RRH

  • Conservatoire Nationale Des Arts Et Métiers CNAM (Lille)

    Lille 2009 - 2011 2010-2011 : Titre Responsable Ressources Humaines au CNAM de Lille en contrat de professionnalisation à l'agence Manpower de Dunkerque.

    2009-2010 : Licence Gestion des Ressources Humaines au CNAM de Lille en contrat de professionnalisation à l'agence Manpower de Grande-Synthe, spécialisée dans la maintenance industrielle et nucléaire.

Réseau

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