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Marjorie BUISSON

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Agée de 28 ans, j'ai un parcours riche dans le milieu des ressources humaines et plus particulièrement dans les entreprise du secteur du luxe.

Mes points forts sont une excellente aptitude à la communication, un bon esprit de synthèse, une connaissance solide de l'ensemble des processus RH (recrutement,intégration, formation..) et une bonne humeur permanente !

Je cherche aujourd'hui à diversifier mon profil vers d'autres secteurs d'activité.

Mes compétences :
Formation professionnelle
recrutement
communication interne
formation

Entreprises

  • Pierre Hermé - Chargée de Ressources Humaines

    Paris 2013 - maintenant

  • Hermès Sellier - Ressources Humaines

    2011 - 2013 Recrutement
    Formation ( Elaboration et mise en place du plan de formation 2012)
    Animation interne ( Mettre en place et assurer la coordination des actions de communication interne (organisation de réunions d’information internes, animations ponctuelles, organisation d’événements…)
    Suivi des actions de vie quotidienne des collaborateurs
    Etudes RH
    Rémunération

  • Hermès Parfums - Chargée de développement RH

    Paris 2010 - 2011 Finalisation du plan de formation 2010
    Elaboration et mise en place du plan de formation 2011
    Optimisation des process de formation et d’intégration
    Elaboration et mise en place des différents modules d'intégration
    Mettre en place et assurer la coordination des actions de communication interne (organisation de réunions d’information internes, animations ponctuelles, organisation d’événements…)
    Suivi des actions de vie quotidienne des collaborateurs

  • Chanel Division Mode et Horlogerie Joaillerie - Chargée de développement RH

    2009 - 2010 - Finalisation du plan de formation 2009
    - Elaboration et mise en place du plan de formation 2010 (recenser les besoins de formations, définition des programmes avec les managers et les collaborateurs, coordonner les acteurs et les intervenants, gestion des demandes individuelles (parcours diplômant, DIF)
    - Gestion administrative de la formation via un progiciel (TM SIGAL)
    - Suivi et reporting de la mobilité interne
    - Gestion logistique des programmes d’intégration

  • Guerlain Parfums Beauté - Assistante Ressources Humaines

    2008 - 2009 - Entretiens de recrutement en face à face (population stagiaire marketing)
    - Gestion administrative et suivi de la formation (constitution des dossiers, suivi des demandes, relations avec l'OPCA, facturation, reporting...)
    - Gestion logistique des programmes d’intégrations et des formations
    - Suivi et reporting de la population stagiaire
    - Organisation d’évènements en interne

Formations

Réseau

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