Marjorie DERCOURT

En résumé

Entreprises

• MD.RH - Consultante et Formatrice Indépendante

  2017 - maintenant MD.RH apporte aux entreprises son expertise de conseil et d’intervention en gestion et développement des ressources Humaines !
  Pour vous accompagner dans une logique globale des RH, nous intervenons sur le recrutement, l’accompagnement RH et la formation.
  3 métiers pour accompagner vos ressources humaines et votre stratégie de résultats
  Le recrutement
  Vous envisagez de recruter ?
  
  Vous cherchez un profil spécifique ?
  
  Vous voulez réussir votre prochaine intégration et développer le potentiel de votre entreprise ?
  
  MD.RH vous accompagne dans le choix de vos futurs collaborateurs pour réduire les risques d'échec et vous faire gagner du temps.
  Notre offre, dédié aux entreprises vous permet d'externaliser partiellement ou totalement, le process de recrutement.
  
  Nos différentes étapes de recrutement sont servies par une approche pragmatique et une méthodologie de mise en situation éprouvée, la confiance ainsi que le respect des règles déontologiques sont les valeurs fondamentales. Notre expertise vous permet de trouver le candidat recherché.
  
  MD.RH vous assiste pour chaque étape du processus de recrutement.
  
  L’accompagnement RH :
  Vous souhaitez mettre en place des outils de management efficaces ?
  Vous souhaitez bénéficier d’un accompagnement tout en favorisant votre autonomie ?
  Vous souhaitez attirer, développer, conserver les meilleurs talents, dans le respect de votre organisation ?
  MD.RH conçoit et propose des solutions RH adaptées aux PME :
  • Audit spécifique RH : Recrutement, rémunération, formation
  • Accompagnement spécifique développement projet RH : Évaluation du personnel, fiches de fonction, optimisation de la rémunération.
  
  Audit
  MD.RH intervient, en fonction de votre problématique et de vos objectifs.
  Types de missions traitées par nos soins :
  Audit de fonction : Audit de recrutement, d’évaluation.
  
  
  Conseil RH
  MD.RH vous propose des outils et des procédures pratiques, en participant à leur application effective au sein de votre entreprise.
  Types de missions traitées par nos soins :
  Mise en place d’une évaluation du personnel : Diagnostic, information des salariés sur les objectifs de l’évaluation, élaboration de grilles d’évaluation et d’un planning de suivi.
  Développement de la politique de formation : Détection des besoins, choix des méthodes de formation et réalisation du plan de formation.
  Mise en place d’une gestion des compétences : Élaboration des fiches de fonctions, développement des politiques d’évaluation, de formation et de rémunération des compétences.
  
  La formation
  Vous avez détecté des potentiels et souhaitez les monter en compétences ?
  
  Vous avez le sentiment de ne pas optimiser vos fonds formation ?
  
  Pour MD.RH développer le talent humain, c’est accompagner le chef d’entreprise, le responsable de services et l’ensemble des salariés dans la formation.
   En entreprise (fonction commerciale, management, expression..)
  
  Nous intervenons en formation sur mesure en session inter entreprise.
  
  
  
  
  
  
  

• Adequat - Responsable Inter Agence

  Le Plessis-Belleville 2013 - 2016 Gestion centre de profit
  Développement commercial
  Encadrement et animation d'une équipe

• Kelly services - Consultante

  Puteaux 2004 - 2013 Développement commercial secteur Vienne et deux sèvres
  Recrutement

Formations

• Ecole IFCE

  Lattes 2000 - 2002 bts gestion

• Ufr5 Psychologie Montpellier

  Montpellier 1996 - 1998

Réseau

• Alexandre SANS

• Anne-Claire RANC-PINEAU

• Brice THILLET

• Jocelyn BONNEAU

• Loïc MARTIN

• Omer VURAL

• Pascal FONTAINE

• Rémi VANBAELINGHEM

• Vianney DE DINECHIN