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Marjorie GUILLIER

Colombes cedex

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Issy-les-Moulineaux ainsi que le résultat des européennes dans les Hauts-de-Seine.

En résumé

Tropicana, Pepsi, 118 218, Albal/Handy Bag : de belles entreprises qui m'ont appris mon métier et où j'ai exercé les fonctions de Responsable du développement RH ou de business partner. Toujours dans des environnements internationaux.

Je consacre aujourd'hui mon énergie sur ce que j'ai toujours préféré faire : aider, accompagner des managers, co-créer des solutions.

Interventions :
Permanence Coaching
Animation de groupes de pairs (co-création de solutions)
Accompagnement sur la mise en place d'une politique de bien-être au travail (gestion du projet 'Great Place to Work' chez Pepsi, aujourd'hui N°1 de ce palmarès depuis 3 ans).

Mes compétences :
Ressources humaines
Coaching

Entreprises

  • PEPSI - Culture & Engagement Manager West Europe (Développement RH)

    Colombes cedex 2010 - maintenant Mise en place d'un intranet pour l'Europe
    Gestion de la candidature aux palmarès Great Place To Work et Top Employers pour la France, l'Italie, les Pays-Bas, la Belgique, l'Allemagne.
    Initiatives Diversité
    Contribution à la gestion de changement : passage d'une culture d'entrepreunariat fondée sur une organisation géographique vers une organisation matricielle
    Mise en place de procédures de Compliance HR
    Co-développement & coaching
    Organisation de convention HR Europe
    Enquête de climat social : engagement platform, analyse des résultats et plans d'action (en France puis en Europe)
    360° feedback et index de performance managerial (formation en Français et en anglais des managers et des participants).

  • 118 218 - DRH

    2009 - 2010 Fonction généraliste
    relations individuelles et collectives du travail,
    mise en place des processes Groupe (US),
    formation,
    gestion de la performance,
    recrutement,
    administration du personnel et paie,
    membre du comité de direction,
    rattachement fonctionnel au DRH Europe (UK,
    contacts US et UK quotidiens.

  • En formation permanente 'Mère de 3 garçons' - Break familial

    2006 - 2009

  • PEPSI - HR Business partner & Management Development

    Colombes cedex 2001 - 2006 Responsable Ressources Humaines Siège et Force de Vente (Tropicana)
    Responsable Développement RH (Global PepsiCo France)
    Responsable Ressources Humaines Siège (Global PepsiCo France)

  • ALBAL HANDY BAG (Cofresco sas) - Responsable Ressources Humaines

    1997 - 2001 Recrutement
    Plan de formation
    Communication interne
    Reporting Europe
    Administration du personnel et paie

Formations

Réseau

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