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Mark LONG

PARIS

En résumé

J’ai acquis au sein du Groupe BPI une solide expérience dans le domaine de l’accompagnement des candidats en transition professionnelle et des entreprises en recherche de compétences. Je mène quotidiennement des actions de prospection des entreprises les conseillant dans leurs projets de recrutement et leurs problématiques RH. Mes interlocuteurs sont généralement des décideurs dans ce domaine. Les entreprises ciblées sont dans tous les secteurs d’activité. Mon travail consiste aussi à accompagner des candidats de tous niveaux (ouvriers, techniciens, cadres et cadres sup) leur apportant des techniques de recherche d’emploi. Par ailleurs, j’étais aussi en charge de la ré-industrialisation des sites qui m’a permis d’apprendre à appréhender un bassin d’emploi d’une région, ce qui me permet de développer et confirmer mes capacités à animer des réseaux.


Mes compétences :
CACES 1-3-5

Entreprises

  • Sixt sur Aff - Employé polyvalent

    2014 - maintenant A la campagne, bien au vert....mon travail principal et de s''occuper de Françoise, puis cookies, kiki, rose et henriette, la maison puis le jardin....Bye bye Paris, le bus, le métro, la pollution etc....
  • Groupe BPI - Consultant

    Paris 2005 - 2014 Reclassement des salariés en amont de la fermeture de leur site. Détection des offres et saisie dans notre base interne, positionnements des candidats sur des offres en adéquation avec leur profil, suivi des candidatures, mise en place de contacts privilégiés et partenariats, entretiens d’accompagnement individuels.

    Conduite de missions de réindustrialisation et de recherche de repreneurs pour des entreprises dans le s secteurs de la chimie/pharma. Élaboration de supports de communication, prospection téléphonique, visite des sites avec des repreneurs potentiels, suivi des projets détectés jusqu’à la signature finale.

    Prospection France et Europe pour le développement économique d'une région de la France - tous secteurs d’activité.
  • Dataprocess Europe - Technico-Commercial

    1987 - 2005 Technico-commercial - étiquetage industriel code à barres

     Création et suivi de la clientèle, mise en place d’un réseau de distribution, achat et revente des consommables, réalisation des objectifs de chiffre d’affaire et de marge, connaissance d’une machine programmable et paramétrable et traitement des commandes, suivi des expéditions et des livraisons.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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