Menu

Marlène DA ROSA PEREIRA

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Toulouse ainsi que le résultat des européennes en Haute-Garonne.

En résumé

Mes compétences :
Conseil

Entreprises

  • Complétude - Accompagnatrice d'éducation - Professeur à domicile

    Paris maintenant Aide aux devoirs en cours particuliers

    -> Pousser les élèves à l'autonomie dans le travail
    -> Approfondir les bases
    -> Acquérir des techniques d'apprentissage
    -> Travailler la confiance

  • GEIQ BTP 81 - Chargée de développement

    2011 - maintenant Un GEIQ est un Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification. Il s'agit d'un outil pour les entreprises, géré par des chefs d'entreprises, afin de palier aux problèmes de main d'œuvre et de qualification dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics.

    Le GEIQ est l’employeur de salariés mis à disposition des entreprises adhérentes. Il organise des parcours totalement individualisés alternant des périodes de travail et périodes en centre de formation.

    Le GEIQ recrute, forme et qualifie les salariés en fonction de leurs projets et des besoins de l'entreprise. Le groupement privilégie le développement de la qualification et des compétences et assure au quotidien un suivi, un accompagnement personnel des salariés.

    Ma mission au sein de cette association repose donc sur 3 aspects, Commercial, Recrutement et Ingénierie de Parcours.

  • GEIQ BTP 46 Antenne Tarn - Chargée de développement

    2009 - 2011 Un GEIQ est un Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification. Il s'agit d'un outil pour les entreprises, géré par des chefs d'entreprises, afin de palier aux problèmes de main d'œuvre et de qualification dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics.

    Le GEIQ est l’employeur de salariés mis à disposition des entreprises adhérentes. Il organise des parcours totalement individualisés alternant des périodes de travail et périodes en centre de formation.

    Le GEIQ recrute, forme et qualifie les salariés en fonction de leurs projets et des besoins de l'entreprise. Le groupement privilégie le développement de la qualification et des compétences et assure au quotidien un suivi, un accompagnement personnel des salariés.

    Ma mission au sein de cette association repose donc sur 3 aspects, Commercial, Recrutement et Ingénierie de Parcours.

  • Association intermédiaire - Aide conseil emploi

    2008 - maintenant Association à but non lucratif d’aide au retour à l’emploi.

    Notre mission :
    Les clients nous précisent leurs besoins. Nous les mettons en contact avec un de nos salariés selon les critères de compétence et de disponibilité requis. Nous sommes l'employeur, les clients n'ont aucune démarche administrative à accomplir. Nous établissons le contrat de mise à disposition du salarié et facturons mensuellement aux clients en fonction du relevé des heures effectuées.

    Cette activité est très intéressante, elle me permet d'être en contact avec différentes personnes et de me forger une solide expérience dans l'insertion professionnelle.

  • Université Toulouse II Le Mirail - Attachée Temporaire d'Enseignement et de Recherche

    2005 - 2006 - Élaboration et dispense de cours de la licence 1 au master 1
    Sujet : Technique d’observation – Développement social et cognitif

    - Sensibilisation à la démarche de recherche
    - Élaboration de questions d’examen (type ouverte et QCM)
    - Encadrement mémoires master 1
    - Utilisation de tests et outils psychologiques

  • Laboratoire EA3662 - Université Bordeaux 2 Victor Segalen - Assistante de recherche

    2005 - maintenant - Transcription d’entretiens
    - Décodage vidéo (application grille d’observation)

  • Université de Rome - La Sapienza - Consultante technique et scientifique

    2004 - maintenant Formation d'une équipe de chercheurs en psychologie du développement à la méthodologie statistique centrée sur les personnes
    - Présentation d'un outil mesurant l'adaptation psychosociale
    - Atelier de découverte et entrainement au traitement des données

  • Université Victor Segalen Bordeaux 2 - Attachée Temporaire d'Enseignement et de Recherche

    2004 - 2005 - Élaboration et dispense de cours de la licence 1 au master 1
    Sujet : Technique d’observation – Développement social et cognitif

    - Sensibilisation à la démarche de recherche
    - Élaboration de questions d’examen (type ouverte et QCM)
    - Encadrement mémoires master 1
    - Utilisation de tests et outils psychologiques

  • Laboratoire de psychologie - Université Bordeaux 2 Victor Segalen - Coordinatrice de recherche

    2003 - 2005 Mise en place et gestion de projet de recherche
    "Projet écologie familiale " : Contexte Ecologie dans la famille et mode d’adaptation des enfants d’âge préscolaire.
    - Mise au point d'outils
    - Prise de contact avec le milieu
    - Gestion administrative
    - Mise en oeuvre du plan de recherche
    - Traitement des données
    - Rédaction des résultats

  • Laboratoire Développement Contexte et Culture - Université Toulouse Le Mirail - Assistante de recherche

    2002 - maintenant Gestion d’un groupe de sujets
    - Contacter et visiter une liste de participant
    - Traitement des résultats

  • Laboratoire Développement Contexte et Culture - Université Toulouse Le Mirail - Chargée d’observation

    2000 - 2001 Observation de comportements sociaux
    - Appliquer un grille d'observation en situation naturelle
    - Détecter les comportements coopératifs et agonistiques des enfants en crèches et maternelles

  • Nom propre - Auxiliaire de vie

    1999 - 2000 Garde d’enfant à domicile

Formations

Réseau

Annuaire des membres :