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Marlene PRADEILLES

VILLEBON SUR YVETTE

En résumé

Mes compétences :
International

Entreprises

  • SOGECAP - Directrice Opérations Internationales

    VILLEBON SUR YVETTE 2010 - maintenant 2 équipes (11 personnes), en charge notamment pour les 15 implantations de Société Générale Insurance à l'international de :
    * Pilotage et coordination de la procédure budgétaire annuelle
    * Etudes / opérations financières dans le cadre de l'établissement et de la mise à jour des plans de développement stratégique à l'international
    * Pilotage et coordination du déploiement de l'organisation, des moyens et des outils des implantations à l'international
    * Supervision sur l'ensemble de ces aspects
  • SOGECAP - Responsable Organisation Internationale

    VILLEBON SUR YVETTE 2009 - 2010 Responsable d'une équipe de 6 personnes, en charge de :
    - suivi et supervision des filiales de SOGECAP à l'international
    - étude et coordination du déploiement des nouvelles filiales : étude d'opportunité, étude des process et outils, mise en oeuvre des moyens nécessaires au fonctionnement des entités (RH, Finance, IT, gestion...)
    - participation aux études et à la mise en oeuvre des outils transverses : urbanisation, industrialisation...
  • CORTAL CONSORS SELECT - SECRETAIRE GENERAL

    Rueil-Malmaison 2008 - 2008 Rattachée au Directeur Général, responsable de :
    - Finance : production des comptes mensuels, analyse des résultats, suivi des budgets
    - Contrôle permanent : suivi et mise en place des contrôles opérationnels, mise à jour des procédures, relais Compliance vis-à-vis du siège, suivi des risques
    - Juridique : mise en place des conventions sociétés, produits, contrats…
    - Suivi des projets IT
    - Ressources humaines : recrutement, gestion des collaborateurs, suivi des effectifs…
  • BNP PARIBAS ASSURANCE - RESPONSABLE SERVICE AMO

    Paris 2005 - 2008 Responsable du service AMO EPARGNE & TRANSVERSE : pilotage d’un service Assistance à Maîtrise d’Ouvrage de 30 personnes, organisé en 4 équipes fonctionnelles projets (sur les domaines commissions, successions, GED et Workflow, éditique, encaissements/décaissements, applications de gestion des contrats d’assurance, nouveaux produits épargne et fiscalité) et une équipe de maintenance évolutive :
    • Mise en place et organisation du service, structuration en équipes suite à une forte montée en charge liée à l’augmentation d’activité (passage de 12 à 30 personnes)
    • En charge du staffing : recrutement interne (chargé d’étude, pilote AMO, Chef de projet, responsable d’équipe) et recrutement de prestataires
    • Suivi des budgets (projets et charges permanentes), des ressources, reporting globalisé à la direction et au PMO
    • Déploiement et contrôle des processus de gestion des projets, suivi des risques projet, gestion des exigences, arbitrages éventuels
    • Participation active aux projets structurants de l’entreprise (Refonte du commissionnement, Refonte de la fonction Encaissements/Décaissements)
  • BNP PARIBAS ASSURANCE - CHEF DE PROJET / EQUIPE

    Paris 2003 - 2004 1. Chef de projet AMO du projet « Réorganisation des successions » (11 ah) visant à redéfinir intégralement le processus de gestion des successions assurance vie épargne, dans le but de réduire les délais de traitement et d’optimiser le rebond commercial BNP Paribas
    • Aide à l’expression des besoins des utilisateurs, rédaction de cahiers des charges, validation des rapports de conception informatiques, suivi des développements, plan de tests, recette, formation, suivi de production
    • Travail en collaboration avec le réseau Retail BNP Paribas pour la succession bancaire et le rebond commercial
    • Pilotage et coordination du projet

    2.Responsable de l’équipe Successions au sein de l’AMO BNP Paribas Assurance : pilotage d’une équipe de 5 personnes travaillant sur les projets liés au domaine successions ; gestion des ressources, de la planification, du budget de l’équipe
  • BNP PARIBAS ASSURANCE - CHARGE D'ETUDES AMO

    Paris 2002 - 2002 Etudes préalables, rédaction de cahier des charges, suivi et coordination de projets : mise en place d’une nouvelle offre commerciale de « Gestion sous Mandat », refonte de la gamme des contrats Madelin, transfert de contrats mono euro en multi devises...
  • AUBAY INTEGRATION - ANALYSTE/DEVELOPPEUR

    2000 - 2001 Mission SOCIETE GENERALE - responsable du chantier « Gestion de la Relation Internaute (GRI) » sur le projet Espace Internet Entreprises : Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (spécifications fonctionnelles), modélisation conceptuelle et physique des données, rédaction des spécifications techniques, développement (Vignette) puis tests, recette et intégration avec les chantiers en interaction

Formations

Pas de formation renseignée

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