2009 - 2013Recrutement : entretien physique et téléphonique
Contact avec différents organismes (pole emploi, PLIE, mission locale...)
Suivi et accompagnement socio-professionnel
Elaboration des paies
FRANCE TELECOM / ORANGE
- Assistante RH
2006 - 20092008-2009
Gestion des emplois et compétences : élaboration et mise en place du plan de promotions 2009 : préparation des communiqués, montage des dossiers, entretiens, communication des résultats, modification des bases de données internes ( salaire et grade).
Suivi de la revue de personnel et des entretiens annuels d’évaluations.
Gestion de la mobilité interne : accompagnement des salariés, intégration physique, calcul de primes diverses (changement de métier, aggravation de temps de trajet…)§
Gestion des intérimaires et apprentis : recrutement, contrats, suivi individuel.
2007–2008
Gestion des intérimaires et apprentis. 4 sites : Nice, Aix en Provence, Valence, Annonay. 70 intérimaires à l’année, 70 apprentis sur 2 ans. En moyenne 4 recrutements par an sur chaque site.
Contact avec les agences d’intérims et écoles pour les apprentis.
Recrutement : création de fiche de poste, analyse des CV, entretien (mise en place d’une grille d’évaluation).
Mise en place des contrats : trouver les motifs de remplacements (personne malade ou en congé annuel), établir les contrats internes pour les apprentis et les cerfas pour la CCI.
Organisation des déménagements des locaux de Valence et Nice : analyse des différentes demandes (primes liées aux aggravations de trajet, place de parking, frais de transport…)
2006–2007
Réalisation des élections professionnelles des délégués du personnel (environ 1000 salariés).
Préparation et réalisation du rétro planning, vérification des listes électorales, déterminer toutes les personnes votant par correspondance, préparer tous les courriers (>=500).
Logistique : organiser le jour J des élections
Communication : salariés et syndicats
