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Marlène ROSSI

SAINT GERMAIN

En résumé

Mes compétences :
Assistante rh
Formation
Gestion des compétences
GPEC
Organisation
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • SARL CLES - Responsable RH et administrative

    2009 - 2010
  • SARL RD Grand Est - Gérante

    2009 - maintenant
  • Triangle Travail Temporaire, Belfort (90) - Chargée de recrutement

    2008 - 2008
  • STPI (Groupe Veolia) - Adjointe RH

    2008 - 2009 o Gestion financière et administrative de la formation, mise en place et suivi de tableaux de bord
    o Recueil des besoins et élaboration du plan de formation
    o Animation des commissions formation
    o Relations avec les partenaires professionnels et institutionnels de la formation (OF, OPCA, Région, ?)
    o Participation aux dossiers relatifs aux représentants du personnel, et de sanctions disciplinaires
    o Rédaction des dossiers de chômage partiel
  • Faurecia SACV - Chargée paie, formation, implication du personnel

    2008 - 2008 o Gestion financière et administrative de la formation, mise en place et suivi de tableaux de bord
    o Recueil des besoins et élaboration du plan de formation
    o Animation des commissions formation
    o Relations avec les partenaires professionnels et institutionnels de la formation (OF, OPCA, Région, …)
    o Animation de formations, de groupes de travail auprès du personnel, et suivi des actions
    o Suivi, contrôle et transmission des éléments de paie, reporting
    o Création et gestion des dossiers administratifs du personnel, établissement des DUE
    o Rédaction et gestion des contrats de travail
    o Analyse des besoins en recrutement
    o Sourcing, pré sélection, passation de tests et recrutement de personnels, stagiaires et apprentis
    o Organisation et développement des équipes autonomes de production par le biais d’outils Groupe (outils de motivation et d’implication en corrélation avec les objectifs de production)
    o Accompagnement à la définition d’indicateurs de performance
  • Hommes & Méthodes, Urcerey (90) - Consultante formatrice RH

    2007 - 2007 - Mise en place du processus DIF en interne (Calcul des compteurs, création d'un formulaire de demande et d'un livret explicatif, aide à la constitution des dossiers)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :