Martin ALEXANDRA

En résumé

Entreprises

• Négoforma - Dirigeante

  2014 - maintenant www.negoforma.fr
  
  1 / Conseil et Ingénierie Formation :
  Diagnostic et accompagnement de votre politique formation,
  Détermination des axes prioritaires et analyse de vos besoins et problématiques,
  Proposition des axes d'amélioration,
  
  Négoforma vous accompagne dans la mise en œuvre opérationnelle de votre politique Formation et Compétence : stratégie, droit, conception d'outils, formation de vos collaborateurs...
  
  2 / Courtage en formation :
  Aide à la conception du cahier des charges,
  Gestion de l'appel d'offre (experts formateurs, formation sur mesure...),
  Recherche de financement auprès de votre organisme paritaire et partenaires institutionnels,
  Analyse des offres ,
  Optimisation et négociation des tarifs ,
  Sélection des meilleurs offres ,
  Bilan complet après chaque mission.
  
  négoforma vous aide à réduire vos dépenses de formation tout en favorisant la qualité de vos actions, pour gagner en temps, en compétitivité et en pérennité.
  
  3 / Formations-actions sur la formation professionnelle destinées aux professionnels des Ressources Humaines :
  Élaboration du plan de formation et Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
  Manager un projet formation,
  Optimiser le financement de la formation professionnelle,
  L'entretien annuel d'évaluation,
  Réforme de la formation,
  Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences et Stratégie formation,
  Politique formation et Développement de l'entreprise - Spécial Dirigeant,
  L'entretien professionnel (conception - Conduite de l'entretien).
  
  Parcours : "Manager la fonction formation et le développement des compétences" 10 jours :
  
  Module 1 : Piloter le service formation,
  Module 2 : Manager un projet formation,
  Module 3 : Optimiser le financement de la formation,
  Module 4 : L'entretien professionnel (Recueil et exploitation des informations),
  Module 5 : Évaluer votre politique formation,
  Module 6 : Animer vos réunions CE.
  
  (CYCLE COMPLET ou MODULE A LA CARTE)
  Toutes les informations sont actualisées sur le site www.negoforma.fr
  
  
  

• DOMOFRANCE - Responsable Formation

  BORDEAUX 2004 - 2014 Responsable de la Formation Professionnelle Continue:
  - Définit et propose les objectifs de son secteur d’activité
  - Conduit les entretiens orientation, formation, managers, seniors…
  - Elabore le plan de formation en lien avec la GPEC
  - Crée les parcours métiers
  - Pilote et manage les projets d’entreprise
  - Organise l’Ingénierie financière et pédagogique du service formation
  - Met en œuvre et accompagne la politique formation de l’entreprise
  - Conseille et oriente les salariés sur leur parcours professionnel
  - Communique sur son service et RH en interne et externe
  - Supervise la gestion administrative, financière et fiscale - Veille aux évolutions règlementaires et juridiques
  - Anime les réunions IRP
  - Supervise le travail de l’assistante formation et fixe les objectifs
  - Reporting RH, bilan…
  - Met en place avec les partenaires institutionnels les chantiers formation insertio
  

• Laforêt Immobilier - Conseiller en immobilier

  PARIS 2002 - 2004 Gestion locative
  Gestion transaction
  Gestion publicitaire

• CEGID INFORMATIQUE - Conseiller commercial

  Lyon Cedex 09 1999 - 2001

• Cofinoga - Attachée clientèle

  Paris 1998 - 1999

• Sogerma - Assistante Comptable

  Colomiers 1997 - 1998

Formations

• Université Evry Val D'Essonne / DEMOS

  Paris 2010 - 2012 Master 2 Certification FFP Bac+5
  
  Préparer à l'exercice de la fonction en entreprise ; occuper des emplois de direction ou d'encadrement dans le domaine de la gestion de la formation, de l'emploi et du développement des compétences ; le RF doit être capable de situer son action dans le cadre des finalités de son organisation, d'accompagner les projets individuels et collectifs, d'optimiser les ressources à sa disposition, de mettr