Martin PERICARD

En résumé

Entreprises

• Your Voice - Directeur Associé

  Brunoy 2014 - maintenant Directeur Associé
  Cabinet Your Voice
  Expert en recrutement de hauts potentiels et de cadres dirigeants dans le secteur de l'intérêt général

• Sol En Si - Directeur Général

  2011 - 2013 Restructuration du modèle économique et organisationnel en lien avec l'ensemble des acteurs de l'association (gouvernance, salariés, IRP, partenaires, financeurs).

• CCDP - Your Voice - INSEEC - Consultant ingénierie sociale, formation, GPEC, coaching

  2010 - maintenant Formations sur l'ingénierie de la formation, la formation de formateurs, la méthodologie de projet, l'évaluation, le développement, l'éducation (Licences, Masters 1 et 2) : universités Paris 8 et Bordeaux, Collège Coopératif de Paris / Groupe SOS / INSEEC.
  
  Menée d'études, appui, conseil, formation sur l'ingénierie sociale :
  - Diagnostic et évaluation des organisations avec accompagnement du changement.
  - Audit des RH et des politiques de formation (GPEC et plans de formation).
  - Etude de faisabilité, montage de projets et méthodologies d'évaluation (indicateurs, mesure de l'impact).
  
  Unité d'expertise sur l'enfance
  > Etude exploratoire : termes de références, personnes-ressources.
  > Etude de faisabilité : choix pays cibles, méthodologie, équipe de consultance.
  > Consultation partenariale public/privé.
  
  Implantation de projets de solidarité :
  > Pilotage et animation d'une plateforme d'acteurs pour améliorer la coordination et la synergie des actions en lien avec les partenaires de terrain.
  > Ingénierie de projets : faisabilité avec recherche de financements, montage partenarial, élaboration des actions, évaluation avec mesure de l'impact.
  > Capitalisation avec guide méthodologique sur la formation professionnelle.

• Aide et Action International - Responsable de la stratégie

  Le Grand-Saconnex, Genève 2008 - 2009 Au sein de la Direction Internationale,
  Mise en cohérence des stratégies de développement au niveau international :
  - Analyse de la cohérence des projets et mise en œuvre de synergies favorisant les économies d’échelle.
  - Développement de formations thématiques EAD (droit à l’éducation et enjeux du développement) pour les bénévoles.
  - Déploiement d’une stratégie pour la construction d’une Vie Associative Internationale (VAI).
  - Formation à la capitalisation et intégration de la démarche dans les projets au niveau international.
  - Développement d’une stratégie de partenariats en lien avec l’internationalisation d’Aide et Action.
  - Lancement d’une plateforme internationale de communication et d’échanges (NTIC) pour les salariés et les bénévoles.

• Aide et Action - Coordinateur régional

  Le Grand-Saconnex, Genève 2003 - 2008 Au sein du Comité de Direction International,
  Implantation et développement de projets éducatifs en Asie de l’Est :
  - Développement de 22 projets éducatifs sur la région et de 7 échanges d’expériences internationaux.
  - Evaluation en recherche-action des projets et élaboration de 8 capitalisations sur des problématiques éducatives.
  - Animation d’un atelier pour la définition d’une stratégie régionale de mise en oeuvre de la VAI.
  - Développement d’une stratégie de plaidoyer (5 évènementiels/an) et d’une politique de communication.
  - Levée de fonds privés (parrainages, mécénat) et publics (bi et multilatéral).
  - Gestion des ressources humaines : 31 salariés ; gestion financière : 1.500 K€/an.
  - Contractualisation pluriannuelle avec 15 partenaires : ministères, bailleurs, UNICEF, UNESCO, ONG…

• Aide et Action - Responsable formation

  Le Grand-Saconnex, Genève 1999 - 2003 Au sein de la Direction du développement des programmes,
  Elaboration de la politique de formation à destination des 650 salariés en Afrique :
  - Evaluation des besoins en formation et structuration des plans de formation avec «out placement ».
  - Mise en place d'un conseil scientifique sur les langues nationales et les pédagogies convergentes.
  - Gestion des ressources humaines : 40 cadres en formation ; gestion financière : 62 K€/an.

• DEFAP - Responsable formation

  1997 - 1999 Développement d’un programme national de formation (36 cadres) à partir de la recherche-action :
  > Suivi des projets et accompagnement du changement (GPEC).

• IFAC - Directeur centre national des formations

  Asnières 1995 - 1997 Conception, gestion (35 intervenants) et suivi pédagogique de formations professionnelles socio-éducatives (niveaux V à III) :
  > Accompagnement des personnes dans l’élaboration de leur projets de formation et d’insertion.

• IFAC - Directeur centre social

  Asnières 1992 - 1995 Gestion équipement (20 salariés + bénévoles) et mise en place du projet social dans le cadre d’un réseau partenarial élargi (CAF, mairie, préfecture, Conseil général et partenaires locaux):
  > Développement d’un réseau d’échanges de savoirs basé sur le bénévolat.

• SIPAR - Coordinateur opérations

  1986 - 1991 Coordinateur programmes socio-éducatifs : mise en place et gestion de 6 programmes en multi-sites (40 salariés).
  > Responsable du service formation-emploi (salarié + bénévoles).

• Jeunesse Culture Loisirs Technique - Formateur insertion

  1984 - 1985 > Co-animation d’une formation SIVP (Stage d’Insertion à la Vie Professionnelle) pour l’insertion des jeunes 16-18 ans.

• SNCF - Coordinateur FJT

  1981 - 1982

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Alexandre LARUE

• Antoine FORT

• Denis OUEDRAOGO

• Eric NEDELEC

• Guillaume DE MAROLLES

• Jean-Christophe CRESPEL

• Mu LION

• Philip QUEVAL

• Rémy CASTERAN

• Sophie LEMOSOF