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Sephora
- RRH région Bretagne et Pays de Loire
BOULOGNE BILLANCOURT
2017 - maintenant
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TRANSGOURMET OUEST
- RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
2009 - 2017
Sous l'autorité d'une DRH Région, je suis en charge de la gestion RH d'un établissement d'environ 300 personnes avec 7 plateformes logistiques (Laval, Quimper, Lorient, Caen, La Roche sur Yon, Rennes, St Brieuc) rattachées à l'établissement principal.
En généraliste de la fonction, mes missions sont : Recrutement métiers commerciaux et logistiques, Gestion du disciplinaire, Assistance du Directeur d'établissement dans la gestion des relations sociales (réunions CE, DP et CHSCT), Élaboration et suivi des plans de formation,
Assistance juridique aux services, Suivi du document unique, management d'une assistante RH, paie externalisée ,GTA,...
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Groupement Intermarché - base intermarché de gournay
- Responsable Ressources Humaines
2002 - 2009
Base logistique de 350 personnes dont l'activité consiste à approvisionner environ 180 points de ventes du Groupement sur 9 départements. Activité saisonnière impliquant une augmentation des effectifs (500 personnes en juillet et août).
Encadrement de 5 personnes au sein du service RH,
Gestion de l'emploi (analyse des besoins, recrutement, developpement de la politique d'accueil et d'intégration, gestion des CDD et intérimaires,...)
Gestion de la formation (élaboration et suivi du plan de formation)
Gestion administrative du personnel (paie, déclarations sociales, contrats de travail, congés payés,...)
Communication (animation du journal de l'entreprise, conseil aux salariés, relations avec les partenaires sociaux, suivi des outils de communication interne)
Elaboration des documents sociaux (bilan social, infos trimestrielles, rapport CHSCT, document unique,...)
Suivi des indicateurs sociaux et veille de la réglementation sociale
Présidence des réunions CE, CHSCT. Gestion des réunions DP.
Mise en place de la GPEC Groupe au sein de l'établissement.
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ITM LI (Groupement Intermarché)
- Stagiaire Responsable Ressources Humaines
2001 - 2002
Rattachée au siège social de la logistique du Groupement. Formation au poste de Responsable Ressources Humaines (découverte du fonctionnement et des particularités des différentes bases logistiques, soit frais, secs et marchandises générales en terme RH)
Deux missions principales d'une durée de 4 mois chacunes:
Base frais Intermarché de Canly (Nord) pour la réorganisation du service Ressources Humaines.
Base frais Intermarché de Brignoles (Sud) pour assurer la gestion du service Ressources Humaines ainsi que la réorganisation (refonte de la structure du service et recrutement des collaborateurs).
En parallèle, préparation et acquisition d'un DESS Gestion des Ressources Humaines à l'IAE de Poitiers en formation permanente
Mémoire présenté sur le thème de la GRH, quelle valeur ajoutée pour l'entreprise ?
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Base intermarché de Gournay (Groupement Intermarché)
- Chargée de mission Emploi - Formation
2000 - 2001
Remplacement de la Responsable Ressources Humaines pour une durée de 4 mois.
Gestion de la formation, du recrutement sous l'autorité du Chef de Base.
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Base intermarché de Gournay
- Apprentie Ressources Humaines
1999 - 2000
- Gestion de la formation, recrutement, paie , CDD et intérimaires,
- Mise à jour des données sociales (bilan social, Infos trimestrielles, ...)
Apprentissage dans le cadre d'une maîtrise Gestion Commerciale des PME
Mémoire présenté sur la fonction des Ressources Humaines dans le changement organisationnel d'une entreprise.
