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Mathias WILK DERAMAIX

SERMAIZE LES BAINS

En résumé

WWW.MWD-HYPNOSE.COM

L'évolution organisationnelle a engendré un enrichissement du travail, l'intellectualisation, la poyvalence, la responsabilisation mais ses effets symptômatiques sur l'Homme ont créé une autre nature de problèmes.

On assiste dorénavant à l'accroissement de la charge mentale toute en préservant la charge physique.

Le productivisme moderne à favorisé des contraintes constantes à des conséquences ambigües sur le bien être des individus et de l'oganisation du travail elle-même tout en cassant les collectifs du travail en promouvant l'individualisation.

La situation salariale se déteriore où le cumul des contraintes sur les conditions de travail n'est plus pris en compte par les directions mais inversement s'améliorent lorsqu'elles le sont.

Les causes de ce désordre : l'organisation du travail inappropriée qui ne sait pas ou plus prendre en compte la dimension Humaine et a engendré la destruction perverse de l'individu : LE BURN OUT

L'Hypnose est un état modifié de conscience permettant d'accéder à une partie plus profonde de vous ayant enregistré chaque blessure ou traumatisme au travers de votre vie, les gardant en sommeil jusqu'au jour où vous serez prêt à les guérir et de débloquer les situations psychiques et physiques néfastes.

L'hypnose permet justement à cette partie de vous qui appelé à l'aide via votre inconscient et qui n'attend que votre accord pour changer votre monde afin de libérer votre avenir et tout votre potentiel...

Mes compétences :
Traite le Burn out - Stress - Estime de soi -Déblo
Programmation Neuro Linguistique
Hypnose
Therapies brèves

Entreprises

  • www.mwd-hypnose.com - HYPNOTHÉRAPEUTE Psycho praticien

    2016 - maintenant Anamnèse et déblocage des troubles de la spyché par la suggestion en pratique Ericksonienne, Sajèce ainsi que la Programmation Neuro Linguistique
  • ENTREPRISE BHL - CONSULTANT - FORMATEUR

    2009 - 2009 Expertise d'évaluation des risques psychosociaux
    - Investigation quantitative et qualitative
    - Consitution du Comité de pilotage
    - Plan d'action
    - Mise en veille
    - Document unique
  • ETABLISSEMENTS D'ENSEIGNEMENT PUBLIC - FORMATEUR

    2009 - 2011 FORMATEUR (Psychologie Positive)
    - Estime de soi
    - Image de soi
    - bilan de compétence
    - Gestion comportementale
    - Gestion du stress
  • GRETA - FORMATEUR

    bordeaux 2009 - 2015 FOMATION POUR ADULTES (Psychologie Positive)
    - Image de soi
    - Estime de soi
    - Gestion comportementale
    - Gestion des personnes difficiles
    - Gestion du stress
    - Ateliers de mise en situation
  • DELEGATION ACADEMIQUE DE LA FORMATION CONTINUE - INGENIERIE DE FORMATION RISQUES PSYCHOSOCIAUX

    2009 - 2009 Etablissement du groupe de recherche, création d'outils pédagogiques et de méthodologie organisationnelle des risques psychosociaux pour l'entreprise.

    LE BIEN ETRE AU TRAVAIL

    Objectif :
    - Epanouissement et bien être des salariés, pour une
    meilleure implication dans les projets de l'entreprise

    - Amélioration des relations professionnelles pour tous
    et développement d'une coopération

    - Réussite et performance collective de l'entreprise
    Pour une meilleure satisfaction des clients et
    partenaires

  • H2O FORMATION PROFESSIONNELLE - Dirigeant

    2006 - 2009 - Formateur anglais
    - Recherche et développement
    - Ingénieurie de formations
    - Formateur consultant
    Risques psychosociaux (Présentéisme, abscentéisme, violences,
    harcellement moral, santé)
    - Gestion des intervenants, intermédiaires,
    partenaires (Université de psychologie du travail et de l'ergonomie
    de Lièges).

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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