La Fabrique - L'Ecole des métiers de la mode et de la décoration
- Secrétaire général
2013 - maintenant
CCIP NOVANCIA
- Responsable achats
2007 - 2013Responsable du service achats de NOVANCIA, encadrement de 4 collaborateurs.
Achats orientés vers le domaine de l'enseignement : acquisition d'un système d'information pédagogique, d'une plate-forme pédagogique, organisation des déplacements étudiants, achats dans le domaine de la communication, etc.
2010-2011 : achat des équipements du nouveau site Montparnasse (15 000 m²) : mobilier, audiovisuel, prestations de propreté, sûreté et sécurité....
Chambre de commerce et d'industrie de Paris
- Chef de projets Achats
2006 - 2007Prolongement de ma précedente mission dans une logique achat renforcée, en complément des aspects juridiques liés au régime de passation des contrats de la CCIP.
Portefeuille d'achats de l'ordre 5 millions d'euros, principalement réalisé dans les secteurs de l'intérim et de la formation continue professionnelle.
J'ai en charge, dans le cadre de la montée en puissance de cette direction :
- d'organiser une veille marché et fournisseurs dans des domaines tels que : intérim, formation continue (dont bilans de compétences), recrutement, conseil en ressources humaines (référentiels de compétences, études de rémunération) , évaluation des politiques publiques, communication écrite (conception et création de publications), achat de chèques cadeaux, etc; (liste non exhaustive et soumise à variations...)
- de procéder à la rédaction des contrats et à la passation des procédures marchés
- de négocier, lorsque cela est possible, les contrats d'achat sur les domaines pré-cités.
- de suivre les accords conclus (performance fournisseur et satisfaction client interne)
Chambre de commerce et d'industrie de Paris
- Responsable marchés publics DRH
2002 - 2006Acteur économique essentiel de la Région-Capitale, la CCIP mène ses actions au travers de ses quatre grandes missions : représenter, accompagner, former et développer l'attractivité du territoire.
La CCIP représente plus de 310 000 entreprises qui totalisent 20 % du PIB français. Interlocuteur privilégié des institutions au niveau régional, national et européen, elle propose régulièrement des mesures et des aménagements dans tous les domaines concernant la vie de l'entreprise.
Ces recommandations font l'objet de rapports diffusés auprès des pouvoirs publics. Juridique, social, fiscal... Chaque année, les élus de la CCIP présentent une trentaine de prises de position et de rapports sur des sujets stratégiques pour les entreprises.
Pour de plus amples informations sur les missions détaillées de la CCIP et sur toutes les marques la constituant :
http://www.ccip.fr
En poste à la Direction des Ressources Humaines, et responsable de la gestion des contrats de cette direction (formation continue, recrutement, intérim, conseil en RH, etc.) mes missions ont été les suivantes :
- Accompagnement des services de la DRH dans l’analyse des besoins ;
- Choix des montages juridiques appropriés au regard des contraintes organisationnelles et techniques identifiées ;
- Rédaction des documents contractuels ;
- Analyse des offres, négociation et et rédaction des rapports d’analyse et choix du titulaire ;
- Soutenance des dossiers en Commission d’Appel d’Offres ou devant la Personne Responsable du Marché (PRM) ;
- Suivi administratif, financier et commercial du marché, conseil aux utilisateurs.
- Membre suppléant de la Commission d’Appel d’Offres de
la CCIP (rôle d’assistance juridique auprès de la PRM élue lors de l’ouverture des offres des entreprises candidates).
