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Ppg Industries
- Responsable RH multi-sites
Rueil-Malmaison
2015 - maintenant
Secteur actuel : Réseaux de distribution Bâtiment :
- Le Comptoir Seigneurie Gauthier Régions Sud, IDF, Centre Ouest
- Peintures de Paris
- La Distribution Indépendante (grossistes et négociants bois et matériaux)
Effectifs : 350 salariés
CCN : Commerces de gros & Chimie
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Airbus
- Chargée de communication interne
Blagnac
2014 - 2014
Mission: développer la communication interne sur les transports des salariés pour le directeur d'établissement de Toulouse
Actions:
- Gestion d’un projet de rénovation du site intranet dédié aux déplacements des salariés
- Rédaction d’annonces pour la télévision interne
- Rédaction d’un article pour l’édition nationale du journal interne
- Participation à l’organisation événements
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Airbus
- HR Business Partner
Blagnac
2013 - 2013
Secteurs : Peinture / Flightest / Delivery Center - Effectif : 900 personnes
Mission : Soutenir les managers et les employés sur les processus et stratégies RH
Domaines d’activité :
- Recrutement interne/externe, gestion des compétences et des effectifs
- Gestion des carrières (accompagnement des salariés en mobilités, des passages non cadre à cadre, plans de développement/formation, people review etc.)
- Relations sociales
- Temps de travail et paie
- Juridique et social (dossier disciplinaire, diversité, maintien dans l’emploi, engagement, éthique et conformité etc.)
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Airbus
- HR Business Partner
Blagnac
2013 - 2015
Secteur : Production (Pôle Peinture & Ateliers supports aux lignes d'assemblage -FAL-) - Effectifs : 400 salariés
Accompagner les managers et les employés sur les processus et stratégies RH en termes de :
- Gestion de carrières : coordination des campagnes RH avec les managers (augmentation de salaire, promotion, prime, entretien annuel, entretien de mi-année, revue du personnel et plan de formation), accompagnement des salariés en mobilité
- Gestion des compétences et des effectifs dont le recrutement
- Relations sociales : animation des relations avec les IRP, organisation des élections professionnelles, participation aux CHSCT
- Temps de travail et paie
- Juridique et social : gestion des dossiers disciplinaires, conduite et accompagnement du changement, promotion de la politique diversité, médiation
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Airbus
- Assistante HR Business Partner - stage de fin d'études
Blagnac
2013 - 2013
Secteur: activités transverses des lignes d'assemblage de Toulouse
Missions:
- Création d’un outil d’aide à la décision pour les augmentations individuelles et les promotions
- Amélioration du processus de reclassement des personnes en restriction médicale
- Formalisation de la procédure disciplinaire (outils pour constituer le dossier, aides juridiques)
- Mise en place d’un tutorat pour les nouveaux arrivants : création d’un support de communication et accompagnement du projet
- Refonte des supports de plusieurs formations RH
- Création d’un document synthétique du processus de départ en retraite
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SAFTI
- Assistante Recrutement - stage (année de césure)
Toulouse
2012 - 2012
- Recrutement de conseillers indépendants en immobilier et de managers:
* Rédaction et diffusion d'annonces
* Contrôle des job boards
* Sélection de CV
* Entretien de recrutement téléphonique (recrutement sur toute la France)
- Recrutement de stagiaires en RH (du sourcing à la décision finale)
- Participation aux tâches administratives
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HTA, Sydney, Australie
- Chargée de recrutement et formation - stage (année de césure)
2011 - 2012
- Recrutement du personnel pour plusieurs hôtels 4 et 5 étoiles de la ville : tri de CV, entretien de recrutement en face à face, sélection, et présentation aux hôtels
- Suivi de l’intégration dans les hôtels, gestion administrative du personnel
- Création des supports de formation, organisation des sessions et co-formatrice
- Organisation d’un processus de placement du personnel pour des missions de courte durée (remplacement, hausse d’activité …)
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Temporis, agence d'intérim
- Assistante Ressources Humaines - stage
2011 - 2011
- Recrutement : accueil des candidats, rédaction et diffusion d’annonces, sourcing, tri de CV, entretien de recrutement, sélection et placement des candidats pour des contrats intérim, CDD et CDI
- Communication RH : étude et participation à des forums d’emploi, mise en place d'un plan de communication pour les écoles, élaboration d’une étude de satisfaction des intérimaires
- Gestion RH : gestion des dossiers intérimaires, suivi des missions, gestion des visites médicales, approche paye et contrat
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Crédit Agricole
- Assistante recrutement et formation - stage
Montrouge
2009 - 2009
- Participation au recrutement externe et interne : rédaction et gestion des offres, organisation des entretiens et des réponses
- Participation aux activités formation : gestion des sessions formations, participation a la mise en place du plan formation
- Elaboration d’une étude sur les moyens d’évaluer la formation dans une entreprise
