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Matthieu BELLEMON

PELLOUAILLES LES VIGNES

En résumé

Mes compétences :
Ressources Humaines
Formation
GPEC
Gestion des compétences
Recrutement
Plan de formation
Gestion de carriere

Entreprises

  • Groupe CMI - Assistant Ressources Humaines

    2010 - maintenant Management 3 plans de Formation
    Recrutement - sourcing - support aux opérationnels et responsables
    Mise en place de la démarche GPEC (création de définitions de fonction + support d'entretien annuel et professionnel) - tableau de polyvalence
    Gestion des Intérimaires - alternants - stagiaires
    Taxe apprentissage - Formation (2483) - Handicapé - effort construction

  • Valeo - Assistant Ressources Humaines

    Paris 2009 - 2010 Missions principales réalisées pendant mon année de formation :
    - Recruter et intégrer les apprentis et stagiaires (25)
    - Constituer et actualiser les dossiers des apprentis et stagiaires (60)
    - Assurer la coordination avec les écoles (Diffuser les offres...)
    - Établir la paie des apprentis
    - Définir et actualiser le référentiel métier
    - Organiser et déployer les actions de formation sécurité (130 par an)
    - Contrôler les heures réalisées au plan et déclencher les remboursements (CIF/DIf)
    -Réaliser le reporting du plan de formation, la satisfaction, l'absenteisme
    - Synthétiser l'actualité juridique et diffuser l'information

Formations

Réseau

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