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Matthieu JACQUART

LES CLAYES SOUS BOIS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes aux Clayes-sous-Bois ainsi que le résultat des européennes dans les Yvelines.

En résumé

Des compétences métiers au service du SIRH.

A l'écoute d'opportunités.

Mes compétences :
Rigueur
Gestion des ressources humaines
Communication
SIRH
Gestion de projet

Entreprises

  • Calexa - Consultant RH & SIRH

    2016 - maintenant

  • ACT-ON GROUP - Consultant RH & SIRH

    Neuilly sur Seine 2014 - 2016 Mission :
    + AMOA - Yoplait - Harmonisation SIRH Paie et GTA (ADP Decidium / Hypervision) + Coordinateur de Paie (équipe de 2 personnes)
    - Audit Interne (Recueil des règles existantes, des difficultés rencontrées, des besoins)
    - Transfert de salariés entre 2 entités avec contrôle de la codification et des éléments de paie
    - Harmonisation des éléments de Paie et GTA
    - Création de rubriques de Paie
    - Préparation de la recette
    - Recette

    + AMOE / Conseil - Cegedim - Mise en place de module Formation GPEC (Teams RH)
    - Analyse du besoin client
    - Paramétrage du logiciel
    - Préparation de la reprise de données
    - Chargement des données
    - Responsable du livrable et présentation au client

    + AMOA - Eiffage - Montée version logiciel Intérim (Baps Directskills)
    - Identification des cas de test
    - Rédaction du cahier de recette
    - Recette
    - Formation des utilisateurs
    - Support des utilisateurs
    - Travaux documentaires (Mise à jour + Rédaction des nouveaux process et outils)

  • Coliposte - Assistant RH (recrutement / contrôle de gestion)

    Paris-15E-Arrondissement 2013 - 2014 - Gestion Administrative du personnel contractuel et fonctionnaire :
    + Mutation, promotion, hors fonction
    + Contrat, Avenant, hors fonction
    + Création et mise en place d’un process sur les visites de contrôle médical

    - Gestion du processus de recrutement
    + Recensement, analyse et procédure de recrutement

    - Gestion du reporting RH et du contrôle de gestion sociale
    + Suivi des indicateurs RH
    + Création et diffusion du tableau de bord RH
    + Création et mise en place d’un process sur les indicateurs RH
    + Refonte, compilation et diffusion mensuelle de tableaux de bord

  • EXAPAQ - Assistant RH

    Paris 2012 - 2013 - Gestion administrative du personnel
    + rédaction de contrat
    + rédaction de lettre de sanction

    - Participation à la GPEC
    + mise à jour de l'organigramme
    + création de fiche de poste
    + mise à jour des emplois repères

    - Gestion de la formation
    + demande de remboursement OPCA
    + gestion des plannings
    + création des groupes
    + saisie et analyse des coûts annuels
    + analyse de l'accidentologie
    + étude comparative entre les prestataires

    - Recrutement
    + tri de CV

    - Création d'un annuaire de contact Groupe pour le reclassement

    - Déploiement d'un logiciel de gestion d'intérim dans 62 établissements (Clic&Staff)
    + création cahier des charges
    + création référentiel paie
    + analyse des dysfonctionnements des paramètres
    + référent auprès des utilisateurs.
    + suivi du projet
    + création de requête pour un bilan social et financier.

    - IRP
    + création et envoi des informations trimestrielles et annuelles pour les CE et CHSCT.

    SIRH : CEGID

  • Office Commerciale Pharmaceutique - Chargé de gestion du personnel (PAIE / ADP)

    casablanca 2011 - 2012 Gestion administratives du personnel et paie de 13 établissements
    + gestion des contrats, absences, maladie, saisies sur salaire, sanction, procédure de licenciement et retraite
    + gestion de la paie

    SIRH : Pléiades CS

  • ERDF - Conseiller Clientèle Distributeur

    2010 - 2011 - Conseil client
    - Analyse de viabilité et présence de réseaux électriques.

  • McDonald's Corporation - Hôte (responsable)

    guyancourt 2008 - 2010 - Responsable de l'accueil des clients
    - Gestion des litiges
    - Organisation des campagnes (affichage/formation)
    - Organisation des anniversaires
    - Formation d'équipier
    - Polyvalence sur l'ensemble des postes du restaurant

Formations

  • ISGP - Groupe ESA

    Paris 2012 - 2014

  • ISGP - Groupe ESA (Paris)

    Paris 2011 - 2012 Bachelor Bac+3 Chargé de gestion des RH

  • Institut Commercial Jean Baptiste Say MUC (Versailles)

    Versailles 2010 - 2011 BTS Management des Unités Commerciales

Réseau

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