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Maud THIBAULT

Paris

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Entreprises

  • Sia Partners - Consultante RH

    Paris 2013 - 2014 > Au sein de la DRH d’un grand groupe français, aide au choix d’une solution de gestion des talents
    - Définition d’une stratégie de consultation et rédaction du cahier des charges fonctionnel
    - Gestion de l’appel d’offres, auditions des soumissionnaires, ateliers d’approfondissement (fonctionnels, techniques, projet)
    - Evaluation des solutions, construction du dossier de choix pour le Codir RH et aide au choix

    > Au sein de Sia partners, contribution à la conception et au déploiement de l'organisme de formation
    - Structuration du catalogue de formation afin d’en optimiser la lisibilité pour les clients et prospects
    - Marketing de l’offre (réalisation de supports de communication : plaquette, slides et communication de lancement)
    - Rédaction du cahier des charges du site internet de l’organisme

    > Membre du groupe de travail "Management social"
  • Groupe BPCE - Chargé de projet Responsabilité Sociale des Entreprises

    PARIS 2012 - 2012 > Déploiement de la politique égalité professionnelle homme/femme groupe
    - Création et animation d’un réseau de correspondants mixité à périmètre national
    - Conception d’actions de formation pour la prise en compte de la diversité dans le management
    - Création et diffusion d’outils de sensibilisation pour porter le sujet de la mixité et le changement des mentalités
    - Mise en place d’outils de suivi et de reporting
    - Veille juridique

    > Animation du réseau social de femmes dirigeantes
    - Déploiement et gestion du Mentoring

    > Déploiement de la politique Sénior
    - Mise en place d'une prestation BRI
  • Airbus - Chargée de projet RH

    Blagnac 2010 - 2010 > Lancement et mise en place de nouveaux modes de formation : plateforme de formation interne sur avion, analyse et amélioration du processus de management du tutorat
    > Lancement et mise en place de nouveaux modes de détection des potentiels : création d’une méthode de recrutement par simulation en partenariat avec Pôle-Emploi
    > Audits des centres de formation externes et élaboration de nouveaux parcours formants
    > Sélection des CV et gestion des contrats
    > Organisation journées de recrutement et conduite d’entretiens
  • Friends of the Earth - Assistante RH

    2009 - 2009 > Sourcing
    > Rédaction d'annonces, de fiches de poste
    > Entretiens de recrutement
    > Staffing des bénévoles

Formations

Réseau

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